文/培冰
一、《赋能：打造应对不确定性的敏捷团队》作者/斯坦利·麦克里斯特尔
作者认为泰勒的科学管理模式在易变性、不确定性、错综复杂及模糊性的现代社会里已不再适用。其负责动脑与执行的分工也将过时。须对它的管理体制、文化进行改造。作者提出上级应给下属赋能，信任其能够根据情况对问题作出恰当的处理。“领导人应该更像园丁，而不是棋手。创造与维持能让员工成长发育的环境。”
互联网时代、信息共享时代，对企业与个人提出了更高的要求，知识更新快，需要更快速地进行学习吸收并作出反应。具有能动性的个人和组织，才不易于被替代，被淘汰。
二、《品牌洗脑》作者/[美]马丁·林斯特龙
作者提出四种营销手段：胚胎营销（引导小孩子的趣味进而影响父母的选择）、恐惧营销（发现恐惧、激活恐惧、放大恐惧）、上瘾营销（如通关游戏）、怀旧营销（通过激发人们的回忆，从而产生购买产品的行为），这四种手段通过无形的力量进行引导、诱发人们产生购买行为。
如何避免陷入营销陷阱？保持理智，了解自己的实际需求，从而控制自己的行为。毕竟，我们才是自己的主人。
三、《疯传》作者[美]乔纳·伯杰
流行是怎样诞生的？如何用口碑营销引爆流行？
作者主要提出了“怎么引发疯传”这个问题的一些解决发放——涉及6个关键因素：社交货币、诱因、情绪、公共性、实用价值、故事。
1. 社交货币：将话题比作货币。交谈需要话题，传递自己的所想、所爱。主要有以下一些话题：
（1）惊奇与感动的话题：与日常平淡的生活形成对立。
（2）挑战和炫耀：设置难度、放大难度、刺激炫耀（我有，你没有）。
（3）稀缺和专属。
2.诱因：
（1）关联关键词：在产品概念中加入特定的关键字。
（2）关联行为：将产品和思想与用户的某种行为或习惯产生关联，通过反复向用户灌输信息，建立起行为关联，就会让用户在日常生活时，常常联想到产品，从而增加产品被使用，被传播的机会。
（3）关联形象：是一种视觉符号，更容易触发记忆与传播。
3.情绪：分享情绪，带有情绪的信息更容易被传播，更具传染性。
如传播娱乐感、感动、兴奋、幽默、愤怒的信息，获得认同。
4.公共性：模仿行为，使其符合公共行为，具有病毒式传播。
实用价值：可针对某个点或某一类人的需求去传播，小群体性价值。
（1）简洁具体可用。
（2）不要追求过于广泛的信息，而是小领域的。
5.故事：用故事进行包装，传播故事即是传播思想。
6.思考：得以源远流长被大众识别的信息，必定是经过精心设计与用心策划的，而不是简简单单地复制黏贴与修改，有料才会引发疯传！
四、《浮生六记》作者/沈复
这本书是清代文人沈复写作的自传散文，主要写了其与妻子凄美的爱情故事。
但其实，我并不特别羡慕，作者在该奋斗的年纪里却提前过着闲适、散漫，令人钦慕的生活，直接导致了晚年的悲苦结局。最后对自己的反思却是，老天爷对自己的羡慕嫉妒~让人呜呼~
五、《鞋狗》作者/[美]菲尔·奈特
这是耐克创始人之一菲尔•奈特的回忆录，记录了耐克“从0到1”的成长过程。总结其成功的四个要素为：领袖魅力、产品创新（与其更好，不如不同）、品牌营销（独立品牌）、企业文化。
思考：
（1）打破常规，人恒敬之。
（2）狂热，不因质疑而退缩。
（3）机会是留给有实力的人。
六、《为食物辩解》作者/[美]迈克尔·波伦
1.食品工业使人们的饮食结构发生了重大变化
（1）深加工食品取代了天然食品。
（2）大规模、单一种植作物，导致植物种类不断减少——市场导向。
（3）现代农业追求高产的同时，却让食物的营养大打折扣。
（4）人类丰富多选的食欲结构已经缩减为屈指可数的几种农作物。
2.营养主义【是一种意识形态】是如何摧毁饮食文化？
透过研究对人体有作业的饮食，进而生产营养素，企图透过营养素来补充人类所需的营养，甚至取代天然是我。
饮食是人们生活中的一大乐趣，营养素深入人心，将打破饮食幸福感。
3.如何逃离西方饮食带来的恶果？
遵从三个原则：只吃食物、以植物为主、别吃太多。
个人思考：
存在即合理。营养素的出现，与电影、电视、网络的出现一样都是因需要而产生的。应该只是针对个别有需要的群体而产生，毕竟吃货太多，饮食也并非仅仅只是为了补充体内营养而已。
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