有些人会有这样的错觉，当自己到了一个新的工作环境的时候，就会迫切的希望能找到新朋友，能帮助自己快速的融入团队，也让自己不显得形单影只。
希望能快速融入团队是好事，但寄望于在职场交到“朋友”这真的是一个不好的想法。
有一些刚入职场的菜鸟，总是有一种“错觉”，那就是在办公室里和你谈笑风生的人都是好人，在办公室互相交流八卦说同事小话的人是“交心的朋友”。
抱着这样想法的人，我想说你的职场生涯是非常的危险。
听我一句劝，职场从来都不是你交朋友的地方。
首先，无论你的同事是否和你有竞争关系，你和他在职场上就是隐形的竞争对手。因为他指不定哪一天就会成为你的上司或者下属。
在瞬息万变的职场里，你很难猜到每一个剧情的走向。
如果你的同事成为了你的上司，你觉得这个曾经和你呼朋唤友的同事，会不会忽然失忆，忘记你对他说过八卦和坏话？你觉得这位朋友会不会为了私利把你出卖？
如果你的同事成为了你的下属，你觉得他会不会甘心那个一起在茶水间说老板坏话说公司不好的人突然高升，你觉得这位朋友会不会仗义地美化你的过去，帮你掩盖事实？
又或者是，仗着和你是“朋友的交情”，大行“朋友的便利”，“朋友的帮忙”？
那你这个领导还怎么当？
你说你不会口无遮拦，不会乱说八卦，但假如你是抱着对方是朋友的心态，你总会在某些情况下说漏了嘴，也总会在对方说什么的时候，友情附和一下。
于是，很快就会演变成以下的版本。
“他以前还是助理的时候，天天和我说老板的坏话。”
明明是他说的事情全部套到了你的身上，但因为你们是朋友啊！朋友对你能不了解吗？
所以，同事只能是同事，你们可以就一件事情，一个现象发表感想，但千万不要觉得对方能成为和你推心置腹的朋友，就什么都说。
人心是最难猜测的东西。
更何况，并不是对你友善经常和你说笑的人就把你当朋友的，我也见过不少笑面虎，每天和你言笑晏晏，转头就在背后说你又傻又蠢。
你来公司是工作赚钱的，不是来交朋友说八卦的。
还有一点就是，无论你在公司和这个同事有多亲密，多么互助互爱。
离开了公司，就不要想着还能维持往日的情谊了。
因为在同一个组织的时候，你们还能是同志。可当对方脱离了组织，彼此之间要想再有共同话题，甚至是突破一些屏障从普通朋友做起，都是十分渺茫的事情。
虽然也存在个例，但大多都只是维持着表面的和平，朋友圈点赞的备选人员。
那是说在职场真的交不到朋友了吗？
当然不是，在职场也是可以交到真心朋友的，甚至在职称还能找到另一半。
我只是告诉你，如果在职场交朋友，你的立场会变得十分尴尬。
例子1：你的朋友要被辞退，但你却不能告诉他。假如你真的把对方当朋友，估计你会告诉他，但假如他提前知道了自己会被辞退而做了一些手脚，而公司因此知道了是你提前泄露了给他，那显然你在公司就会很难过。
例子2：你知道了你的朋友工资比你高但工作量却比你少学历比你低。假如对方只是你的普通同事，也许你就能光明正大地讨厌他讨厌公司，既然他是你的朋友，那你也只能默默的为朋友而高兴了。
所以，职场真的不是交朋友的地方。
反过来想，当你来到一个新的环境，一时半会没有人接纳你，亲近你，你也不要伤心憔悴。
你只需要时刻提醒自己，我来这里是工作的，是赚钱养自己的。不是来交朋友的。
这样去想，你的内心就会坦然许多。
你最需要交心的朋友，应该是你的直属领导。
只有让你的领导成为你的朋友，你在职场的道理才是顺畅无阻的。
当然这也有一个风险就是你的领导被敌对的时候，你也会被认作党羽而被铲除。
不过如果你恰好跟到一个仗义的领导的话，他也把你当成是真心朋友，他自然会帮你想好后路或保住你的饭碗的。
职场中的关系最好是同事或小伙伴，如果要发展朋友的话，建议你还是要三思而后行。
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