加班成为多少人的痛？

加班成为多少人的痛？

老公晚上十点多，加完班一身疲惫地回来了。他在公司工作了五年了，基本每星期五天有四天都在加班。这几年来都是我陪孩子学习，我照顾家，很少能指望上他。

有时很心疼他，也希望他能多点时间陪陪孩子，能亲身感受到孩子的成长。每天我下班总会给他打个电话，问他回家吃饭么？得到的结果大多是不回来，在公司吃。

我偶尔会抱怨他是个工作狂，总是加班。他说进了公司，就要做好加班的准备。不想加班，就等着被开吧，他说他们领导说的。

我的天，说这话有考虑过员工的心情么？

员工，他的身份不止公司一员吧，他还是父母的儿子，孩子的父亲。因为公司要发展，就把他一种身份无限透支？

我记得马云也说过类似的话，刚过去的双11，又是一个成交高峰。我们在看到一个天文数字时，后台有多少人为了那一晚奋战到天亮？也许，他们提前一个月就开始加班了，只为等待那一天的顺利交易。

我们工作是为了什么？让家人有更好的生活。如果我们让家人过上如愿以偿的生活，却无法参与到家的活动里，更好的生活只是物质的堆砌，精神的日渐枯竭。这样的生活是家人想要的么？

这几年老公天天加班，做什么事情都是我跟两个孩子，老公总是缺席的那个。孩子虽然知道爸爸要加班，但是晚上一起出去玩的时候总是会想起爸爸。每次老公回来，两个孩子无论在做什么事情，都会飞奔着扑到爸爸怀里。那种情景，就是孩子希望爸爸陪伴的真实表达吧。

我很愤恨那些说加班就像家常便饭的领导。诚然，公司好员工就好，员工和公司是一根绳上的蚂蚱，利益息息相关。做员工的，每个人内心都是希望公司好的。

我相信大多数人都希望在工作上获得的，不仅仅是金钱，更重要的是成就感。为了这虚无的成就感，有的人不拿工资地加着班，只为了证明自己。

一天二十四小时，除去睡觉的八小时，大部分人把一天中二分之一的时间都奉献给了公司。家离公司远的，路上耗费一两个小时，留给家人的时间更少了。

即便这样，员工对于公司来说，也不是唯一的，不可或缺的。公司哪天觉得员工不合适了，可以把他开了，换个更合适的人。家庭觉得他不合适了，能把他开了么？有多少家庭就因为缺乏陪伴沟通，而支离破碎的？

我自己偶尔也会加个班，急公司所急，把任务早点赶出来，让老板早点把钱收回来。我也理解老公加班的辛苦，只要不加班我就给他做好吃的，可是时间久了也会有怨言。

加班，真的很伤人。它把人从情感世界一点一点剥离出来，把人变成更好用的工作机器，而不是让他成为更好的人。