每隔半年左右，车间都会安排在一次较为全面检修（大修），主要目的是排除各种安全隐患和集中解决问题，无论是领导还是员工对此都是非常的重视。不过，在底层员工眼中，除了重视和配合之外，我们更多的还是关注到底能放几天假，毕竟除了春节外也就只有这时候才有固定“长假”了。
上周才休完了三天长假，意犹未尽的我又被安排回来值班，感觉还是有点儿无奈。说是回来值班，倒也没什么什么具体的安排，无非是日常的清洁卫生和设备的调试操作，比正式的工作还是要清闲一些，所以我只觉得太过无聊，想找个同事（同组）随便聊聊。虽然值班的员工都是从各班组临时抽调过来的，但是我实在不知为什么会和“怼怼”一组，这场面不了有些太过讽刺了吧。其实，我从来都没有怀疑过她的工作能力和态度，只是既喜“家长里短”又爱“刨根问底”的性格，加之碰到活人就能长时间尬聊的喜好，让自己感受到了一种难以言喻的“烦躁”和“厌恶”。然而，无论内心有多么的濒临崩溃，我表面上仍旧只能装出一副若无其事的样子，毕竟谁也不愿意被扣上“霸凌”的帽子。正当痛苦不堪到渴望解脱的时候，我突然间接到了班长的通知，这才得以侥幸地暂时离开了危险区域。尽管我也不知道到底会有什么其它安排，但总比继续在这被“折磨”和“摧残”要好一些吧。等到了办公室，我才知道原来下个月计划又有文件培训，可培训课件（PPT）暂时还没有人愿意负责，所以班长打算将这件小事委托给我。一瞬间，我已经明白这不就是妥妥地“白嫖”，可表面上还是得装出一副“欣然领命”的样子，毕竟这位也是得罪不起的呀。于是，在拿到“课题（文件名称）”和“大纲（具体要求）”后，我趁机赖在了办公室开始查阅相关的文件，并理所应当的蹭到了免费的空调和续杯的茶水。磨磨蹭蹭了一个小时，我才慢慢悠悠地带着整理好的资料回到了岗位，刚一坐下就装出一副疲惫不堪的样子，也就顺利地避开了“怼怼”的质疑。
好不容易逮到了一个机会，我自然要趁机好好地展示一下能力，也算是合理地利用工作时间吧。其实，所谓的“展示能力倒还是次要的，我只是想借着“制作课件”而暂时获得一个静谧的环境，毕竟吵吵嚷嚷的地方真的让人难以忍受。
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