读书打卡时间：2020.03.04
书名：《六项精进》
打卡人：Tina Liu
学号：Q103
Day 3/21 《六项精进》
公司创业不久，就立志要成为高收益企业，并不是因为我是野心家，也不是因为我有贪欲之心，而是出于我谨慎小心的性格，坚持慎重坚持经营的缘故。谨慎的态度在稻盛先生对产品的细致入微的观察体现得淋漓尽致，发现产品出现起翘，居然冲动到想用手去按住产品，从而想到了用按压的方法解决陶瓷起翘的问题。
形成高收益的企业体制，还可以对保证员工的就业作出贡献。可见稻盛先生的极致利他，心系全体员工，只为做到更多的他者贡献。
稳定比什么都重要，企业应该有足够的储备才能承受得起任何萧条的冲击。净资产收益率会让企业少了足够的现金储备，少了强有力的支撑，让企业置身危机中。
我会获得各种各样的启示，我每次都会把这样的心得记在本子上。灵感和启示是容易在闪现之后就消失，及时的记录可以让我们形成知识储备，也是值得保持的好习惯。
必须以关爱之心，利他之心经营企业。企业的成功离不开全体员工的努力付出，先利他才有可能收获更多的他者贡献，企业才能成功。
半年自问自答的结果，我最终认定我的动机纯粹没有任何私心，日本即将迎来信息社会，要降低国民负担的通信费用，仅此一心而已。极致利他的精神做到真正的他者贡献，稻盛先生找到了自己的使命和价值，他的精神也影响了员工的参与度和共鸣，才有了第二电电的成功，所以他只贡献只要自己先做就可以，它会影响共同体的其他伙伴走向更和谐和团结，对的正确的事情交给时间去证实就可以。
把为社会为世人这种纯粹的动机提升到信念的高度。高尚的信念，正确的行为，蕴藏着巨大的力量，真心利他，让对方高兴自己也开心，这是一个良好的循环，这种高度的信念不因个人的主观愿望而转移，就像一盏明灯指引着前进的正确方向，这是人生经营之道，我们应牢记在心并时刻践行水能载舟亦能覆舟，企业离不开员工，也是员工成就了企业的成功与辉煌，平衡好了才能达到共存共赢，不为自我，才能做真我。
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