向阳跑团
周三例跑，每次人数不一，有多有少，可每次都少不了一个人，就是中间的宋哥。
每月三百多公里的跑量，平均每天超过十公里。先不论科学不科学，就这种自律和坚持不懈的精神就值得敬佩，值得学习。
一直想和宋哥加深认识，比我岁数还大的他，如此的自律和优秀，在我的同事圈里是没有的。
但是从去年十一月以来，先是防控需要，再是家中出事，造成了最终没有时间和兴趣把酒言欢。
好在一切都在向好，时间的流逝，压抑的心情也大为缓解，而且随着跑步的恢复，体能也在逐渐上升到平时的水平。
唯一遗憾的，是偶尔心情不佳，来去无踪，无从把握自己做的到底对不对？
这是心中的我
体制内的工作，其实也不是千篇一律的。就好比公务员体系，既有每天忙的臭死的，也有闲得蛋疼的。
我们也一样，不同的部门，不同的岗位，不同的领导，就会产生不同的工作态度和工作效果。
以我的切身体会，职场上的二八定律同样适用于我们部门。最优秀的20%永远做着部门80%的工作，或者说，20%的人支撑了部门职能的正常运转。
今天，把春节期间思考的部门人员分工安排给部门领导看看。作为副职，我的任务和定位就是上传下达，提供建议和思路，最终拍版的只能是一把手。
分清自己的位置，到位不越位，尽责不失责，还有十年我就退休了，坚持。
还有件好事儿，简书完全能导出来了，1475篇文章，历时四年，没有一天间断过。
我信奉长期主义和延迟满足，所以，我只耕耘，其他交给时间吧。
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