是目标？还是手段？

01

最近，自己在研究复盘这件事，发现之所以复不好，复不出效果，复不了持续，是因为自己没有从根源上去弄懂这件事。之前自己总觉得，复盘不就是把过去的事情对标分析一下，挖掘出实际做的和目标之间的差异，做出原因分析，找出规律性的东西，然后文档记录吗？有什么难，但不难，却又为什么没有复出想要的结果？

对于这个问题，我一直处于很糊涂的状态，直到今天读到复盘的第一个步骤时，才发现了自己的问题。

02

“当一个目标被叙述的时候，要多问几个问题：这是自己当时做事的真正目的吗？

这是最终的目标吗？

会不会是用手段替代了目标？

将手段当作目标或者是替代目标，是我们常见的错误。这就是把动作当作了目标，而没有理解动作的目的。”

这是《复盘》中关于回顾目标的叙述。

原来自己一直模糊于目标，甚至把手段当做了目标。而只有真正知道什么是目标，才有可能去评估目标的实现情况。我现在才理解了为什么自己复盘的方法总掌握不了。

03

比如，读书做作业的“今日事今日毕”是目标？还是手段？如果仅仅把“今日事今日毕”当做目标，那每天是否在12点前提交作业就是评估目标是否达成的唯一标准，这在行动习惯的养成前，是可以存在的，因为那时按时完成是关注的第一重点。但随着持续行动，它就只是手段了，这时我们需要从关注形式转移到关注真正的目标，即能力提升。

我是想通过“今日作业今日毕”这个手段，来实现自己“通过每天的阅读提升认知能力”这个目标，那怎么细化目标呢，提升能力是否太笼统而难于衡量？是否应该是集中于提升了什么认知点上，是否和自己的工作和生活在哪个点上发生了连接，与之前的理解有什么偏差？

S老师给出的作业其实就是引导我们做这样的思考的，作业完成，再整体把内容框架过一遍，提炼出三个最有感觉的点，做一下总结复盘，做成卡片，存放，已备后期继续复盘整理，这样这个过程是不是才算结束呢？

04

再举个例子，工作的目标是什么？对我来说，就是以付出最小的时间为代价做好份内的事情，领一份心安理得的工资。那评估每天的工作，就集中在是否高效上，是否花费了多余的时间，为什么？哪个流程还可以优化？

再比如，健身的目标是什么？对我来说，就是付出最少的时间，求得最大的健康保证，保持良好的身体形态。那评估健身的项目，就要聚焦在效果上，是否会伤害健康，是否过载或者不足，是否实现了小目标，没实现，又是为什么？练的得不对？还是吃得不对？

那么省出来的时间干嘛，用来读书，提高自己的认知水平，能拥有更敏感更准确地感知世界的能力，这个是我目前最想要的!