01、加班这件小事
公司里最近来了几个大四的实习生。
这几个棒小伙子都是年后才加入进来的。
原因是我发觉在不知不觉中，我们小组的人手头上的重复性工作开始不断增多，每天需要花费大量的时间在这种不太重要却是必须做的事情上面。
所以几个人合计了一番，就向上面提出了招聘实习生岗位的需求。
老板算了一下，一个资深员工的工资等于4个实习生的工资，把老员工重复性工作分配出去，去做更有价值的事情，无疑是划算的。
准了！
三赢！
于是，他们来了，伴随着我们小组的欢迎和掌声~~~
刚踏入职场的他们有时候会显得战战兢兢，生怕自己有哪里做得不好。
这也就决定了他们完全不在意加班这种事，哪怕是偶尔折腾到半夜两三点，只要是完成了自己的任务，都能甘之如饴。
已经晋升为职场老油条的我，手捧咖啡，准时打卡下班，欣慰地看着他们在为了理想而努力奋斗，觉得这间办公室欣欣向荣了起来。
看着这些朝气蓬勃的实习生卖命地加班工作，几乎996的工作时长，一边感慨自己真的老了，一边回过头继续抱怨着“每周总有那么几天不想上班”。
02、工资这件小事
犹记得当时给他们几实习生面试的时候，我问他们：“为什么选择来这家公司？”（我知道这是个没有营养的问题）
没有人回答我说，因为你们给的工资高一些。
基本上所有的人，都是一脸坚定：“在这家公司，我想我能学到很多新的东西，弥补自己的不足，增强社会经验，找到成就感。”
这就是流水的实习生，铁打的“想学习”。
从他们的回答里，我知道就目前来说，他们对工资看的并不重。
起码表面上来说不看重。
半只脚还在象牙塔内，缺乏职场锤炼，缺乏社会的毒打，不拼爹的情况下，都能知道自己有几斤几两。
他们所求的，不过是碗填肚子的热汤，以及更重要的老员工传授的技能。
于是工资的多少，就完全取决于人事和老板的心情了。
03、傻缺领导这件小事
不会画饼的领导不是好领导。
不会打鸡汤的领导，也不是好领导。
让人无奈的是，有时候，那张饼只能看却摸不到，那碗鸡汤喝多了有点反胃。
这个很容易理解，当实习生们在兴冲冲入职，觉得明媚耀眼的明天在招手的时候，突然眉头微微一皱，发现事情好像并没有那么简单。
在工作了一段时间后，就会发现理想和现实的落差有多么大。
应聘时的岗位定位和实操中的完全两码事，老板口中的未来和实际的工作方向完全不同时，自然会产生心里落差。
心里一边疯狂OS：雾草，还有这种操作！
一边咬咬牙：还是算了，好不容易找到了这份实习，努力点，总不会错的，起码领导看在眼里心里有数。
领导心里有数吗？
有的。
但心里有数不代表会对你多一些关照，不代表会给你涨薪，不代表会把你手里的工作分摊给其他人。
领导反而会每天在工作群里发一些鸡汤文，标题永远是：《你只有让自己值钱，你才能赚钱》、《不努力的人生就等着被淘汰吧》、《年轻是吃苦的本钱》、《现在的安逸就是你最大的失败》......
04、理想这件大事
小时候，家里人会问你：“长大了，想做什么啊？”
但是仍然懵懂的你看到电视里面有好多酷炫的人物，你眼中冒着星星，兴奋回答：“我想当飞行员；我想当科学家；我想当医生！”
这时候，大人们就会欣慰地哈哈大笑：“那你就要努力学习，知道不？”
长大了，除了那张高考志愿表之外，没有人会问你想做什么。
在学校里只看你的成绩，在工作中只看你的KPI，在生活中只看你的账户余额后面有多少个0。
当一根弦再也绷不住，新弦系上的时候，职场萌新就开始转变成了职场老油条。
“理想？那是什么东西，能吃吗？反正我再怎么努力工作，也还是那样。”——有些人会这么回答，这个回答也许不是最正确的回答，但确实是最省力的回答。
至于那些谈大理想的，在别人看来不是傻子就是疯子。
~ 彩蛋 ~
如果我没记错的话，上一个嚷嚷着“为梦想窒息”的那个人到现在都还没有回国吧...
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