提交完论文开题报告，考完六级，就是大三暑假了。我们学校有一个不成文的规定，大四不上课，去校外找实习工作。我这样子乖乖孩子，固然是在前程无忧搜索界面以关键词“实习”开启了我的社会生涯。
与室友一起租住在居民小区的顶楼。一个字：热。空调坏了，没有冰箱没有电视没有热水器。房东是大学老师，人很好，从他家里面给我们带来了电风扇。可仍旧热。热可以接受，但是没钱，还借了同学钱交房租，必须要尽快找到工作。
2016年6月27日，入职西安易车，职位：行政实习生，到岗后，是行政前台。接到面试的电话时，很是激动，毕竟有人给我打电话了。面试那天，去的特别早，在办公楼的楼道里面坐着，准备到面试时间提前5分钟进去。当进去时，已经有三个女生在填写岗位申请表了。我坐下来后，同她们一样。内心希望的是一会是单独面试。抱歉，群面！最终来了5位女生。面试官先从自我介绍，再提问，再单面的顺序进行。从其他几位女生中的自我介绍与回答上面，我看到了自己与她们有着明显的差距，无论是在校的社团活动，担任职位，业余的活动还是与老师间的关系。比如哪一位菇凉在大二的暑假就去哪哪支教，收获了什么什么；比如哪一位菇凉为社团、学校举行的大型活动拉了多少赞助，突出了外联力度有多强；比如哪一位菇凉擅长打羽毛球，参加了什么省级比赛获得了几等奖项；又比如哪一位菇凉在哪个知名企业实习过，做了什么项目；我，就是一个普普通通勤勤恳恳不会逃课上课坐第一排的乖乖学生而已。
面试官问到我，业余没有出去游玩或是聚会，那你的周末是怎么过的？很通俗的回答道：泡泡图书馆，看看书，写写作业。紧接着：那你最近看的一本书是什么名字？可以跟我们分享一下吗？天地良心，我是看书，但偏多的都是小说，幸好2016年3月偶遇趁早，所以当时不假思索的便回答道：王潇写的《女人明白要趁早》。讲的是女生无论在什么年纪都要明白自己想要的是什么，要如何的去做才能达到自己目标，要学习哪些东西？用自己的亲身经历将这些娓娓道来。与此同时我也分享了当时正在做的计划，比如正在参加的趁早百日挑战之英语学习，每天的keep等方面。
后续在专业方面又问了问题，5位面试的人员中有4位都是和我一样的专业：人力资源管理。基本问了什么是KPI，招聘需求是什么？人力资源规划是什么？绩效考核的步骤是什么？轮到我的时候，我觉得的内心已经是紧张的连人力资源六大模块都不知道是什么了。面试官询问：六大模块你觉得最难是哪一个？我内心OS：实施起来了都难。但我还是实话实说“绩效”。接下来固然是为什么？因为我数学很差，而且绩效里面涉及到一些运算。其实那会真觉得绩效是最难的，考核要算算算。当年考人力资源管理师三级的时候计算题没少做。但是经过第二次人力资源岗位实习后，虽然没有亲手去做，但是听同事大大们说到各个部门的绩效时也没有那么难。其实还是跟公司的类型相关了。绩效都做，要根据实际的岗位来说话。群面的初试在我左手边那位羽毛球很厉害的女生回答结束。
整场群面初试下来，我是崩溃的。还好没有让我们一起头脑风暴，只让我们单独头脑风暴。好像就我一个人头脑风暴了，别人有经历有故事说，还带不卡带的。而我，呵呵。20年的人生过得真的是平淡无奇啊！
面试官让我们稍等，一个一个女生被叫走。最后就只剩我和另外的一位曾经拉赞助牛牛的女生了。聊到：人叫走了没回来？这是已经录用呢复试呢还是已经走了？不知道我们俩会怎样？毫无疑问，我很直白的说，如果最后只剩咱俩了，录用的肯定是你。因为从社团活动，语言表达，逻辑思维，业余生活，形象气质方面你都是妥妥的。的确是这样，我觉得此次面试就算没有被录用，我也是见识过大场面的人啊，听了其他菇凉们丰富多彩的人生啊，毫不后悔。
最后只剩我一个人了，面试官将我带到一个洽谈室，便道：有一位经理要和你聊一聊，不要紧张。所谓复试啊，我小手搓啊搓，不紧张个毛线。不多久，便来了一位温文尔雅很帅气的经理，内心已经将这位经理挂钩到人力资源经理了。简单的自我介绍后就问了一些居住上学等基本情况，介绍了一下行政实习生该职位相关的工作内容。是否可以接受？有工作就等于有钱，就算工资不高至少还是有钱的。所以能啊能啊肯定能啊。最后便先回去等通知。
那天我的穿着是：黑白斑马圆领短袖、水桶粗背带裤，斜跨一个邮差包。形象以上表现以上，差距以上，所以面试结束回到房子后，很是自知之明的继续申请实习岗位。但是面试经历难忘！
但，第三天和室友吃饭的时候，通知我入职时间及需准备的相关资料时，excuse me?我被录用了？
最终在我实习过程中，自我觉得录用我的原因是：人岗匹配。其他几位菇凉较之太优秀，此岗位是一个比较勤勤恳恳老老实实的人做。并不是说她们不勤恳，而是放其他几位菇凉来，有一些……屈才。
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