还有一个多月就要春节了，很多职场人纠结到底我是年前辞职，还是年后辞职。很多人也总听别人说一些常用的规律，也非常有道理，但感受却是自己的，无论怎么选，决定最终都要自己做，那么就试着分析分析。
一、换工作年底的时机不太合适
年底是招聘和应聘的淡季啊，
对于招聘的企业来说，找人才也难。比如最近我们的公司需要招一名高级技术人才，寻觅了很久都不合适，找猎头推荐，最快的也要春节以后才能上岗。
因为大家都想等拿了年终奖（至少年底双薪）之后再跳槽啊。
对于应聘的人来说，年底了企业都在忙着总结今年的业绩、调整明年的预算，预算完全确认之前，明年新增的岗位数量就不能确认，是不会大规模的对外发布招聘职位的。
二、客观规律还是要遵守的
大家都说金三银四、金九银十，还是有一定道理的。
金三银四：过了年，基本上所有公司年终奖都发完了，三四月份是新的一年的开始，职场人开始蠢蠢欲动，每个人都有不同的期许和职场动力，或是薪酬或是发展空间或者求得一份安定。
而企业一般在这个时间会调整战略目标，对人员架构及需求都会有所调整，这样自然会产生更多新的工作机会。而跳槽会增加企业的空缺，从而加大招聘需求，这样就显得在三四月份是招聘求职的旺季。
金九银十： 这个是更多针对是校园招聘，大学生在这2个月份已经可以开始拿到实习offer，踏出迈向社会的第一步了。校园招聘从最初简单的摆摊双选会，目前已经演变成校企深度合作的一种方式。
三、放平心态做足准备
找工作，越着急，越混乱。想找工作就得提前三个月到半年的准备，这期间，想明白上面关于目标、兴趣等方面的问题，然后就是运营自己，为下一个目标做准备。
而虽说是因为公司的问题不得不离职，但是实际上准备的时间也还很短，可以加急但不要慌乱，顺序是：
1、定好方向，重新包装简历，精心做一份好的简历；
2、把简历投放到各个专业招聘网站、行业论坛、猎头官网；
3、把找工作的需求告知自己的朋友、亲戚，让他们多留意；
4、针对自己想找的职位补充相关的知识技能，以备随时可面试；
5、放平心态，空档期不要懈怠，反而会是充电的好时机。
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