有一种沟通永远是发散的。
当你说一个问题的时候，对方会发散到二，三，四，结果问题一还是困惑，让提问的人不知道怎么办。
当你抛出一个问题的时候，对方会想：说出真实想法提问人会不会敏感或者难以接受，实际上这样的沟通的无效的。因为这是自我想象，而且给不了提问人想要的答案。
解决问题是对事不对人，双方必须就事论事，不是辩论口才或者争论输赢，最终还是要落到实处。
沟通中可以不赞成对方的观点，因为权利决定拍板，但是不能强行否定对方的思想，或者否定对方观点的价值。
尊重来自于普通的沟通，沟通中给对方发表意见的时间，以及对意见的微表情，还有倾听都是尊重。任何一个人都有发表意见的权利，而不是一个人说，另一个人听。如果这样的权利无意被扼杀，那沟通的激情也会慢慢冷却，也会慢慢变成洗脑式沟通。普通的沟通也可以升级。当一方事先设定了特定的沟通氛围，那注定不是最佳的沟通状态，双方就会升级为情绪失控。
当然大家首先要学会控制情绪，情绪自我管理。但是这要看双方是否愿意控制或者在特定的氛围下能否控制。
最简单的沟通：针对问题，说出答案，或者加上原因为什么。好的沟通者还会在这之前倾听对方的意见，再表达自己的意见。最后拍板定夺。
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