华为前两天刚发布了2019年度财报，有一项数字特别抢眼，就是研发投入达1317亿元人民币，占全年销售收入的15.3%。
众所周知，华为目前是一家全球瞩目的科技公司，其5G技术已全球领先。
华为能取得今天的成绩，和其每年拿出非常大的比例投入到研发中是息息相关的。
华为每年销售业绩不断增长，不断刷新，投入到科研上的费用也在逐年提升，研发费用占比销售收入的比例也在逐年提升，有了充足的科研经费就可以研发更多的新产品，就是因为这样成为中国首屈一指的科技企业。
我们在个人成长的投入方面未尝不是一样的道理呢？
我们在个人成长上为什么不能借鉴华为的操作模式呢？
老葛今天在讲个人成长投入问题时候提出的这个见解让我非常触动，同时觉得确实很有道理。
优秀的企业每年投入大量研发费用，去开发新产品、研发新技术，从而引领公司不断发展壮大。
而我们也会发现身边许多进步非常大的人，都很舍得在个人成长上投资。
那么我们个人应该投入多少在个人成长上呢？
看看华为的数据：
2018年华为研发费用投入为1015亿，占全年销售收入的14.1%。
2019年华为研发费用投入为1317亿，占全年销售收入的15.3%。
2019年投入研发费用比2018增长了29.75%，而且研发费用和研发费用占比双提升！！！
我们和优秀企业做个对标，我们在个人成长上花的费用和企业花在研发上的的投入是类似的。
那么，你2019年的收入总额是多少呢？2019年你在个人成长上的投入有多少呢？
一个人的成长模式和成长速度决定了他能走多远，期待我们能够和华为这样的业界翘楚一样，逐步增加对个人成长的投入力度，让我们的个人成长也能走上一个快车道。
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