领导力的核心：诚信
看一个人是否诚信，不是看他做了什么，而是看他是什么人。反过来说，是什么人决定做什么事。诚信决定内心的选择，它将我们所言、所思、所为融合为一。领导者要赢得他人的信任必须品行端正，就好像一件优秀的音乐作品——词和曲完美结合，相得益彰。
形象是众人对我们的看法，诚信则是我们本来的面目。成也领导力，败也领导力。而保持不败的秘诀便是“坚持诚信”。细究其中道理：1、诚信培养信任感。2、诚信具有高度的影响力。3、诚信推动建立更高的标准。4、诚信带来的不仅仅是好名声，还有稳固的信誉。5、诚信意味着在领导众人之前首先是一个诚信的人。6、诚信使领导者更可靠，而不仅仅是多了些小聪明。7、诚信是一项来之不易的成就。
比利.格雷厄姆曾说：诚信左右着我们的处世之道。所以我们应当努力锻造自己的德行，坚守如一。失去财富，只是物质上的缺乏；失去健康，只是没了强健的体魄；而失去品格，就失去了一切。
爱默生说：“人一生中最渴望的便是有人能指引我们成为一个优秀的人。”一旦我们找到了这样的师长，便需要时时反省：我是不是遵照所学的付诸实践了？若不踏实努力，而穷于钻营，则是对良师和自己的双重伤害。
——《开发你内在的领导力》
网友评论