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应届毕业生,找工作时容易踩的那些坑

应届毕业生,找工作时容易踩的那些坑

作者: 90后不哭 | 来源:发表于2019-11-17 22:05 被阅读0次

一、前言

又逢激动人心的校招时刻,无数意气风发的高校学子,穿着整齐划一的正装,向心目中的理想公司发起挑战,寻求迈出校园后的第一份工作。

过五关斩六将之后,拿到理想的offer,这是一种什么样的体验?是霎时间的欣喜若狂,感觉自己得到了幸运女神的垂青,了却了一件大事,迫不及待地拿起电话去和父母亲朋分享喜悦。随后,就是对未来满满的憧憬,幻想着自己将积累的知识学以致用,在职场上大展拳脚,升职加薪赢取白富美……

不过,对大部分人而言,这只是个幻想……一个赤裸裸的现实是:根据数据显示,近两年来进入职场的应届毕业生,他们的第一份工作平均只能维持仅仅七个月,半年内的离职率超三成。

二、为何应届生的第一份工作做不长久

在前辈们看来,这简直是不可想象的。作为人生中的第一份工作,费了好大劲才拿到的offer,怎么说放弃就放弃了呢?

小编看现在的应届生,其实和看当年的自己是一样的。

一般来讲,应届生手中都会握有多个offer,从中进行选择。但是大部分人根本不懂选择,这是一件很考验运气的事情,从实际情况看,大部分人的选择,包括小编自己,当初的选择都是不明智的。

应届生没有经历过职场的洗礼,也很少有系统的就业指导,大多心地单纯,容易被“忽悠”。企业派来的校招团队,那都是老油条了,忽悠这些“没见过世面”的毕业生简直是易如反掌,他们会将自己的企业描述的天花乱坠,吹得一手好牛却绝不脸红。

所以往往是越能说的企业,在校招中就越占优势,大量的学子被企业的宣传所迷惑,满心欢喜地做出了选择。而等实际到了公司以后,发现从事的工作和想象中大相径庭,从而产生了失落感,再加上公司氛围、领导风格等其他因素,勉强坚持了几个月,心中负面情绪累计过多,可能一件不起眼的小事,就能引爆心中的情绪,从而爆发离职。

三、第一份工作,究竟该如何选择呢?

其实,每个人都希望自己的工作能做久一点,稳定一点。那么,作为应届生,面对多个offer,到底该如何做出正确的选择呢?这也是本文的重点。

1、行业选择

行业是大方向,跨行总是很痛苦的,所以我们经常说跳槽可以,但所在行业尽量不要频繁更改。那么如何选择行业呢?

兴趣vs专业:这里建议跟随专业,不要盲从兴趣。大学四年所学,不管是再糊弄,行业的基础知识还是学到手了吧,并且你的同学也大部分会选择这个行业,几年以后,这些都是宝贵的人脉。而兴趣适合作为业余爱好、或者是副业,如果拿兴趣做主业,虽然说兴趣是第一老师,但是以你的兴趣去挑战别人的专业,恐怕未必占优势,时间长了,可能由于对工作的厌倦,你连这个兴趣都失去了,得不偿失。

选择朝阳行业:如果对本专业不感兴趣,一定要转行,那么就一定要选择朝阳行业,你可以随着行业本身的壮大,迅速成长。这就要多关心国家政策了,思考未来哪些行业能得到政策扶持、有发展前景,在小编看来,人工智能、医疗、教育这些行业,都是未来极具发展前景的行业,转行的同学们可以考虑一下。

2、薪资很重要

很多人,包括一些就业导师都会强调,第一份工作,不必过分看中薪资,积累经验、锻炼能力最重要。

这句话倒是没错,但是,你在入职之前,怎么判断这份工作给你带来的锻炼能有多大呢?

事实上,99.99%的应届生,初入职场的前一两年,从事的都是一些简单重复性的工作,主要目的是为了对公司、对行业有全盘的了解,完成学生到职场人的身份转变。

公司能给你带来的成长大同小异,所以说,薪资才是最实惠的。薪资并不仅仅是一个数字,它至少还有以下的涵义:

代表公司对你的看重:舍得给你真金白银的公司,证明公司对你的看重,证明公司对员工付出的尊重,没有什么比这个更靠谱了。

代表成长潜力:职场加薪,是按照你的薪资的百分比调整。两个表现相当的员工,调薪幅度肯定是一样的,同样是调薪20%,如果你的起始薪资是5000元,别人是8000元,那么,你的薪资就会调为6000元,上涨1000,而别人会调为9600元,上涨1600,差距会越拉越大。

所以说,不要和钱过不去,在你不知道如何做决策的时候,向钱看,没毛病!

3、选择大平台

腾讯、阿里、华为……任何时候,优先选择它们,肯定是没错的。大平台意味着完善的升值晋升体系、完善的管理制度、身边大牛如云……

有人说,去大公司只能当一颗螺丝钉,我选择去小公司独当一面!

这也是很多小公司在招聘时惯用的手段,激发年轻人的热血。年轻人,热血可以理解,但不要被热血掩盖了理智,这里面是经不起推敲的。

首先,不管你去小公司还是大公司,都是从零开始。在从零开始阶段,你自身的作用不大,导师的作用可能更大,大公司这套培养新人体系是很完善的,小公司可能压根就没有导师带你,所以你在大公司成长速度会更快。

其次,独当一面的机会,在哪里都有。大公司人多,但机会也多啊,这都是均等的。并且可以肯定的是,刚毕业时肯定不会给你独当一面的机会,不然是拿公司的前途开玩笑了。并且有了大公司光环加持,如果你干了两年离职,跳槽到小公司,你的竞争力比在小公司工作了两年的同学要强,这个独当一面的机会还是你的。

最后,小公司的核心业务线只有一两条,你短期很难接触到核心,不然为啥是小公司呢?你真的在一家小公司死磕,得到了独当一面的机会,有可能最后你分管的只是边缘业务,不管是成就感、还是成长,都是有限的。

4、不要迷信所谓的学长学姐

校招时,为了套近乎,很多企业都会带着上届的学长学姐来,这些人当然会说企业的好话,除非他们不想干了。

如果你能勾搭上工作了六七年左右的前辈,那他们的话还是很值得倾听的。但是,一般校招来得,基本都是刚毕业一两年的,他们的工作经验尚浅,看问题也不全面,自己还处于懵懂状态呢,这些人说的话不值得深信,不要以为是学长学姐就对他们毫无防备,他们的目的就是为了给企业多招人,言行都是偏向企业的,而不会偏向你。

四 结语

所以,总结一下,应届生在选择第一份工作时,还是要擦亮双眼,慎之又慎。在进入某个行业之前,要对行业有充足的认知,不要一头扎进去,要优选大平台、高薪资的工作,不要轻易听信招聘会上的那些宣传,口头上的承诺没有任何意义,哪怕宣讲人是你的学长。

最后,祝福所有的毕业生都能找到心仪的好工作,愿每个人都被这个世界温柔以待。

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