关于招人，其实可以长点记性
1如果你不确定这个人是否适合团队，我该如何了，当时招人的时候一时兴起，就招了，时间一晃就过了试用期了，这样也不好确定这个人如何，该怎么办呢？首先应该做背景调查，确定他说的东西是真的，其次可以把试用期延长，最后应该多几轮面试
2关于薪酬这块的教训
其实面试完后，应该多找人聊聊，而不是这样冲动就决定，比如a，面试印象挺不错的，踏实，肯干，不矫情，从部队出来，但是有一个学历的问题，沟通的时候，以为是大专，后来才发现大专是在读的，还没拿到证书，可是人已经招了，秉持着疑人不用，用人不疑的原则，就还是把他招了，而且面试者还主动把情况说明了，这个对诚信不构成质疑，但是客观的说，影响他的市场价格。
不过也提出了一个问题，如果出现这样的问题，后续是否有解决办法呢？这个是一个需要学习的地方。
关于招人，其实可以长点记性 1如果你不确定这个人是否适合团队，我该如何了，当时招人的时候一时兴起，就招了，时间一晃...
047/365#BDE#每日一句#2018-02-15 You have to be empty in order...
20190217
這幾天的感冒失聲，在低沈嗓音的狀態渡過。 發現了聲音專家Julian Treasure一連串的演講， 對於在工作（...
18/365 20190217 很惊讶金哥留意到日更营群里人的文章很散，甚至主动提出给我们做分享，越是优秀的人观...
> 这是Howie-Serious 365日写作计划第047天的写作内容。 保险有用吗？毛用都没有。 这是我琢磨了...
《简书周刊047》epub下载地址《简书周刊047》豆瓣阅读地址《简书周刊047》多看阅读地址《简书周刊047》拇...
我订阅了两个听书平台。 两个都是去年订阅的，一个年头，一个年尾。 年头的那个，一年52本书，一周一本，大都是提升思...
又到了这么晚，天天被安排的满满当当的。 这两天心里有些慌，不知道怎么了，工作的事情多的，人员太少，好多事情做不完。...
文/ visionsofthelight ig/ins: visionsofthelight icity:oldm...
本文标题：20190217（047/365）
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/wzzluqtx.html
网友评论