把工作做完VS把工作做好
“做了”与“做好”，虽然只有一字之差，却有本质区别。
前者走过场乃至糊弄人，后者却意味着对工作目标的负责，对工作品质的负责。
在工作中，仅仅满足于“做了”这一点，会浪费资源，会毁了自己的前途。所以，只有做好才叫做了。
让问题到此为止，这是一种负责的态度。如果工作中出现问题，一个优秀的人会敢于承认错误和承担责任，并努力想办法解决。
重视每件小事，重视每个细节
每项工作都是由一件件小事构成。
古人云：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。”
细微之处见精神，这是一个细节制胜的时代，对于自己的工作无论大小，都要了解的非常透彻。只要是自己的工作就要对他彻底负责，无论大小。
海尔集团总裁张瑞敏说：“每一件简单的事做好就是不简单，每一件平凡的事做好就是不平凡。”
让重视小事成为我们的一种习惯，让责任感成为我们的一种生活态度。
把工作完成在“昨天”，快速奔跑起来
比尔.盖茨说：“过去，只有适者能够生存；今天，只有最快处理事物的人能够生存。”
要想在职场中脱颖而出，最实际的办法是把手中的工作消化在昨天，对老板交待的工作在最短的时间内完成。
在广袤的非洲大草原居住着狮子和羚羊，每天早晨太阳刚升起，狮子就要早早爬起，并且飞快地跑起来，为的是能够吃到羚羊以便自己不被饿死。与此同时，羚羊也会更早地爬起来，更快地奔跑，为的是不让狮子吃掉以便能够生存下来。
这是一则关于物竞天择，适者生存的自然法则，职场中也是如此。只有不断快速向前奔跑的人，才不会被社会淘汰。
克服拖延症
拖延是一种坏习惯，克服拖延的毛病，一限定完成时限，二将任务进行分解，从最简单的方面入手，三让别人一同参与。
那么就要积极开展批评与自我批评，空杯心态虚心向他人学习，让自己保持敏锐的思维，在工作中发现问题解决问题从而不断完善工作和创新，不断奔跑。
热爱自己的工作，分清轻重缓急，既要全力以赴，更要懂得量力而行。
无论管理层还是普通员工，都可以向上司说“不”，但说“不”要注意方式，尽量站在公司和领导立场考虑问题，说“不”的理由要充分，要有理有据。同时最好能想到一个对双方有利的解决办法，并在适当时机表现出来。
圆满完成是本分，高效高质才是能力。
善于总结，用数据说话，用业绩说话，描述的内容符合实际，这是汇报的根本。
自刘回《不懂汇报工作，还敢拼职场》
网友评论