人生的“价值投资算法学”

人生的“价值投资算法学”

一切事物背后都有其商业逻辑，而商业的本质是交换，而如何用现在的资源去交换未来更多的资源，这是我们所定义的“投资”。

价值投资开创于格雷厄姆，发扬于巴菲特，是指市场行为当中，投资那些具有长期成长潜力的“成长型公司”，获取高额的回报。

价值投资法，可以简单地概括为以下三点：

1.探索自身能力圈的边际
2.寻找具有护城河的“长期成长型公司”
3.下注，只在能力圈范围内。下大注。

我们的题目是《人生的“价值投资算法学”》，我们要做的，就是把这一套“投资思维模型”，运用到整个人生当中，从而获取更高程度的回报。

故事：

我有一个朋友大概20岁上下，他希望找一个自己能够全身心投入的工作。不知道自己现在该去去学习理发，还是去学习养生，还是去开一家百货店。听起来都很不错，但是不知道选什么，怎么办？这几乎，是所有年轻人共同面对的问题。

要解决这个问题，我们首先要清楚这件事情的本质。

之所以会被各种选择所困扰，本质上是因为欠缺了系统、欠缺了算法、欠缺了模型。

那我们究竟该怎么做？

第一步，搞清楚自身的才干与优势划出自身的“能力圈”

什么是才干？先介绍一个能力三核的概念。做成一件事的一系列知识技能叫做能力，而能力分成三个部分：知识、技能、才干 。

所谓知识就是这个领域的专业知识、概念、做事情的流程，通过学习记忆而来。

技能是指我们能熟练操作和完成的一系列动作，通过训练而来。比如说写作、解决问题、 英语、信息搜集、时间管理；

才干是我们通过大量练习，内化到无意识使用的一些技能、品质和特质，是先天天赋和后天大量练习的混合，通过大量训练，从技能内化而成。比如说：乐观、幽默感、直觉。

才干：大脑回路的传播速度最快，反应最直接，调用的资源最多，这些大脑中的“黄金回路”，就是你的才干。

大脑——倒着生长的神经网络

从你出生后60天开始，大脑就开始发展一种叫做神经轴突（axon）的东西，链接周围相关的神经细胞，形成很多回路。当一个刺激链接两者的时候，神经回路就进一步增强。

每一天里，在外界刺激和内在基因的共同作用下，我们脑子都在发生这样天翻地覆的“城市改造”——一些神经回路被强化、一些被弱化、一些则完全消失。整个脑子的神经通路会减少， 在你16岁那年，你脑子里的神经网络链接的数目只剩下原来的一半。这就是大脑倒过来生长的过程。

在16岁的时候，每个人的大脑都形成了完全不同的神经回路，并且逐渐定型。

那么，如何找到大脑中的“黄金神经回路”，发现自己的才干和优势？

《现在发现你的职业优势》一书中，作者马库斯•白金汉，也就是优势理论的创始人，提出一个寻找优势信号的SIGN模型。SIGN(信号)——你的才干就隐藏在这些信号背后。

Success ——你的 自我效能感 很强，觉得自己肯定能成

Instinct ——你 自动自发 ，迫不及待想尝试
比如那些你一听就很感兴趣，希望参与，甚至不仅是兴趣，而是热爱和渴望的领域。

Grow ——你发现自己 学得很快

Need ——事后充满 满足感 ，过程中有一种“做这件事本身就是回报”的感受

你有没有遇到一些“像呼吸一样自然” 、“过程就是回报”的事？那背后就是才干的信号。
SIGN其实分别满足的是：自我效能、热爱、天赋、需求。符合的条件越多，越有机会发展成优势。

精彩、高效、节能、又幸福的一生是存在的，就是找到天赋，并持续的投入，形成优势。

第二步，投入优势，铸造自身能力护城河

优势：木桶原理终极版。

关于长板、短板，我来出一个终极解释版：
a.短板已死
补短板的个人成长策略在今天已经失效。（1）互联网时代交互和分工非常简单、精细，很容易形成长板原理。（2）当年管理学家提出短板原理，也强调的是一个组织的能力取决于最短的板，并不是个体。 组织补短板的方式恰恰是应用个人的长板而不是相反。

b.发展长板
找到长板、发展长板，以长板为核心整合出一整套的技能组合，以这套组合为核心设计自己的职业生涯。大部分人在上面花的时间都不够。长板要好到让大家足以忽略或者忍受你的短板。

优势公式：

优势= 才干 X 投入

优势（Strength）：持续地近乎完美的表现，在特定方面持续地取得积极成果的能力。

优势是一种能力，这种能力有三个要求： 近乎完美 、 持续 、以及取得 积极成果 。
“完美” 就不用解释了。

才干（Talent）：自然而然反复出现的思维模式、感受或行为。

简单说，才干就是天生做某件事不费劲。
才干是一种思维模式、感受或行为，这一点与优势很不同，更多是一种内在体验。

才干必须经历一个从无意识使用，到有意识察觉，到刻意学习和练习的过程，这个过程就是投入。

投入（Investment）：投入在该领域的知识扩充、技能提升上所花费的时间、精力。

投入包括三个部分： 时间精力的投入、知识技能的投入、经济的投入 。

天赋需要巨大的投入； 天赋越高，投入越大

四步培养优势

找到天赋才干是第一步，下面的4个步骤是重要的关键动作。

第一步，偶尔遇见：在各种场合、经验和尝试中，偶尔发现自己特别有天赋才干的领域。
第二步，逐渐识别：多次重复、主动反思，逐渐识别自己的才干。
第三步，能够利用：围绕先天的才干，持续的扩充专业知识、学习技能，固化成能力。
第四步，外界认可：通过向外界展示能力的结果，逐渐获得认可，成为优势。

总结一下：你一共搞明白了这几件事，什么是“才干”？怎么找到“才干”？才干怎么变成“优势”？

回答了这些问题，恭喜你明白了自身的“能力圈边界”。

第三步，下注，只在能力圈范围内。下大注。

只在能力圈内，尽可能的下大注。——巴菲特

为什么要这么做呢？绝大多数人平庸的原因之一就是：大多数人都抱着“错过了就是损失”的心态，频繁下注，缺乏耐心。

每件事情都有其成本，本来就不多的资源，这里放一点，那里放一点，最后还是微不足道。

而跨界与跨行业也是有成本的，很多人都说“我”把画画，把音乐的领悟，放到了工作中获得了某某某的进展，所以学什么都是有用的。

问题是，你说的是有用，而不是“尽可能”的有用啊？

就好比，你当四年心理学老师，然后去做营销，和你卖四年臭豆腐，然后去做营销，效果肯定不一样。关键是，找准目标后，反推需要获得的能力，才去不断提升，在各种工作、实践中“刻意练习”底层能力。反过来看，很多人“下意识忽略”这件事，和缺乏清晰的目标也有关系。

现在的时代机会真的很多，多到你根本数不清的程度，你只是需要做好准备，耐心等待“在你能力圈范围”内的机会。

反正你总会明白的，现在抱怨机会很少的人，和数十年后“悔不当初”的，都是一群人。

我们看看李笑来说的很有趣的一句话：财富自由，人人都只至少有一次机会。

关键词是“至少”跟“一次”。

首先我们通过限定自身的能力圈，明白其实机会非常多，但绝大多数在我们能力圈之外。

但机会实在是太多、太大了，乃至于“人人至少都有一次机会”被馅饼砸到身上。

潜台词就是：耐心点，把功课做了。该来的总是会来的，来的时候就那一次就足够“财富自由”了。

巴菲特又充满智慧的说到：天上掉馅饼的时候，请用桶去接，而不是针尖儿。

总结：第一版本的“人生价值投资算法学”先写到这里。今天呢，其实就讲了三件事。

1.找到才干
2.强化为优势与自我护城河
3.在能力圈内下注，下大注

升级一下加入“时间”

1.长期不断探索、完善自身能力圈的边界
2.长期不断拓展、巩固自身的不可替代能力护城河
3.多点耐心，再多点，毕竟你只需要一次就够了。