好的OKR:
1.按年来做,关联使命;
2.起床就有强烈的渴望来做;无聊也想干
3.可衡量
一切管理皆可衡量 100w、升2级
三个步骤:
1.明确公司志向,让全员知道:
2.收集整理出共同目标,从下到上达成共识;
3.服务战队,三个关键结果支持考核达成共识。
运用的三原则:
1
2
3
好的OKR:
1.按年来做,关联使命;
2.起床就有强烈的渴望来做;无聊也想干
3.可衡量
一切管理皆可衡量 100w、升2级
三个步骤:
1.明确公司志向,让全员知道:
2.收集整理出共同目标,从下到上达成共识;
3.服务战队,三个关键结果支持考核达成共识。
运用的三原则:
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2
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本文标题:OKR从过好一天到过好一年
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