老师，是培训机构不可或缺的一部分，与培训机构的利润有直接联系。但是，作为老师，却不能大意，因为老板最不喜欢以下几种老师：
1、乱嚼舌根者
许多老师对工作比较尽职尽责、能力突出，但是不足之处在于闲话比较多，常常把别人的缺点当作自己的谈资，看到同事或者机构做的不好的地方，不是适时的加以提醒，而是添油加醋，恨不得让全世界都知道。
这样的老师即使业绩再好，也不会得到老板的重视，因为背后嚼舌根对团队的凝聚力十分不利。
2、一心二用者
随着互联网的发展与进步，个人就业形式、投资渠道逐渐呈现出多样化，许多老师除固定工作外还在机构之外有一项或几项兼职，一心二用甚至多用，每天忙得焦头烂额，放在本职工作上的时间极其有限。这样的老师，如何得到校长的肯定与认可。
3、爱找借口者
工作中出现问题从不在自己身上找原因，而是为了推卸责任一味寻找借口。我们发现，越是续费率低的老师，借口越多。不懂得分析总结工作中的问题，只是一味的找借口，这样的老师永远不会有提高。
4、不懂感恩者
一些工作时间久的老师喜欢与老板讨价还价，课时分成从五五分、到四六分、三七分......即使课时分成已经高到极限，还是不满足。一言不合就要带走学生，这样的老师，是老板最为无奈的。
5、心存抱怨者
每个老师的课时分成有所不同，是十分常见的事情。但是，总有一些老师自身能力不足，却觉得校长对自己不公，同事对自己不平，时刻存有抱怨的情绪。这样的老师，校长怎么能够喜欢?
时间宝提醒您：如果你真的想被老板赏识与看重，就必须谨言慎行，杜绝以上行为。在此基础上，加上你的才智与努力，被认可就不再是难事了!
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