1、A老板是务实而严厉型的。他每次开会都会鼓励大家多学习专业知识，要求大家在工作之外去考取一些本专业的资格证书，不要荒废自己的时间。同时每次当大家都感觉很疲惫时，他都会说大家再加把劲，等这段时间忙完，给大家发笔奖金。听到这些，同事们都会卯足了劲的干，很快大家都能把手头的工作按时按点高质量的完成了。而真的下星期大家的工资卡中真的就多了一笔奖金。
看到奖金，每个人的脸上都笑开了颜，大家都会相信A领导真的是说到做到，等下次A领导再有什么紧急任务的时候，大家都会争先恐后的去努力把自己的工作做好，久而久之A领导在员工的心里就树立起了高大上的威严的形象。每个同事都很尊敬A。
2、B老板是和蔼而懒散的。他每次开会的气氛就没有那么紧张了，他要求大家可以发表自己的看法和观点。但是他却会把自己所有的工作安排给下属，自己就整天无所事事。但是为了表现他很忙，他就是看个文件都会发个朋友圈。而同时给大家说大家加把劲，赶紧把手头工作做完，给大家发点奖金。听了这些，大家都很卖力的去干活，真的把自己的工作按时按点高质量完成了。但是工资卡的提醒短信，一个月都没有发过来。这时大家开始怀疑真的有奖金吗？对于手头的工作也失去了耐心，整天都是应付潦草的过着。
B老板也许是好心想让大家都能好好工作，可是他的话就像骗小孩一样说你把这件事情干好了，我给你吃糖？可是我们把事情干好了，糖呢？刚开始的一次，同事们相信了，但是接下来大家就真的开始八卦了吧：老板怎么这样？唉！反正什么都没有，就这样混一天是一天的过吧！有的人都抱着得过且过的心态过着，有的人就开始辞职了。而B老板也失去了信任，每个同事对他都有了怨言。
3、C老板是专业而小气的。他的专业让他在大会上滔滔不绝，每次开会都要两三个小时，把各个事情分配的很细致，因为他是从专业人员提拔上来的。但是让所有的同事都听着，有的同事听得津津有味，有的同事听得却昏昏欲睡，因为时间太长了。当紧急任务来临时，他也会给大家说好好干，干完给大家发奖金。大家都卖力的按时按点高质量的完成了这个任务。过了一个星期，大家的工资卡的短信来了，可是只多了200元。
看到这个奖金，每个人的心里都在犯嘀咕。这是奖金吗?怎么就这点呢？有的人开始去询问别的人发了多少，当知道不管什么职务都是这么多时，也许职位低的人心里是平衡的。可是职务高的人心里就想我这么尽心尽力的干了，也才发这么点吗？干脆下次就混着点过吧！但是次次都是如此，让有能力的人也开始想着跳槽了，没能力的人有紧急任务是就滥竽充数的过吧！而C老板也得了个“小气鬼、吝啬鬼”的称呼。
生活百般滋味，老板千奇百怪。 也许你还会遇到各种各样的DEF等等奇葩的老板，但是以上三种，你喜欢那种呢？每个人都有自己的衡量标准，也许你说我就是来混日子的，那BC老板都好呀，也许你说我可是想干一番事业的，那A老板是我最好的选择了。但是社会之大，也许你就不小心遇到了那个自己不喜欢的了。那就微笑着转身，去寻找那个你喜欢的就好了。包容了你所见过的，才能遇见下个更好的不是吗？
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