2020年10月29日 星期四 阴转晴天
一年一度的职称评聘工作，昨天终于下了终结性的结论。
这个结论犹如一颗巨型炸弹，炸得我们人仰马翻，炸得我们心如焦土，炸得我们权利丢失，炸得我们没有公平……心情变成了烂苹果，彻底糟透了。
你看！负责上传下达的领导在微信工作群里发了这么一条信息：中级高级职称，我们这里没有指标！
偌大的一个单位，居然又一年没有指标！
没有指标？指标去哪儿了？
有人解释，指标分到乡下去了。
这年头，城乡差别愈来愈大。
在乡下教书，每人每月享受国家补贴300元。城里教师，没有资格。国家这个政策，意在鼓励人们扎根农村，服务乡村，振兴乡村，好好践行国家的均衡发展政策。
干我们这行的，几乎人人点赞，个个拥护，这项政策好。
我们没有任何异议。
评职称，事关人的价值认定和利益分配。
近两年，职称评聘，指标也跟着下了乡，几乎全部倾斜到农村学校去了。我们这些早在农村干了20余年的老教师，调到城里后继续为学生服务。现如今，到头来，仅仅因为我们姓"城"，在职称评聘的份上，我们在农村教书的那段历史居然真的成了历史，没有指标，意味着没有机会。我们的基本权利就这样悄悄的消失了……
没有指标？指标去哪儿了？
有人解释，城里的指标爆满了。
如实说，单单计算指标的数据，城里的指标的确超了标。
然而，有一现象，决策者们至今还蒙在鼓里，被一些隐蔽现象蒙住了洞察世界的眼睛。
这种现象是，有些教师，在乡下工作的时候，什么中级高级职称早就弄到了手，功成名就之后，凭着自己的好运气顺顺利利的进了城，加入了城里的教师队伍。这类人，无论从哪个角度上分析，他们都是最幸运最幸运的人。
大家知道，进城者，几乎都是教龄多年的中老年教师也。这种教师进城，我们必须看清：其一，他们的人来到了县城学校，其二，他们的中高级教师职称光环也带到了县城。如此年复一年的叠加，城里中高级教师名额自然而然就"超了标"。
很显然，城里教师群体中含有一定存量的农村成分。城乡如此一混合，隐蔽性的特点就让人们很难察觉真实的情况，并由此产生错误的判断。
也正是这种隐蔽性，才给城里那些曾经在农村工作了数年的老师们，带来了没有指标 没有机会评职称的伤害。同时，让城里的这部分教师，失去了他们本该拥有并享受的基本权利，造成了教师团队中的不平等、不公正。
事实的确如此。
同样在太阳底下工作，职称评聘关键时刻，有的人能够晒晒成绩，拿到名额，带上光环，享受利益；而有的人却连基本的权利都没有，其他的利益也跟着消失。
这不是一件小事。这种现象值得重视。
我们热切的盼望着。盼望着哪一天把这种隐蔽性揭开！
应该说，权利面前，人人平等。
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