工作的这些年换了几份工作，也积累了一些经验，一个岗位值不值得去面试？一份工作靠不靠谱？想在此分享给大家：
1.一个公司在发布岗位时，如果出现了几个相同的岗位并且是不同的人事在招聘，要么是这个岗位难招人，要么是人事管理上有些混乱；
2.一个公司发布的岗位情况和实际相差太大时，应多问问清楚，避免踩坑，比如招聘网站上看到的是双休，去面试又是单休；
3.如果一个公司规模小，但招聘的岗位却很多，很有可能是这个公司的人员流动量大，或者用招聘的方式刷存在感或拿到更多简历；
4.如果一个公司一来就让你发方案或出方案，要注意是不是套方案；
5.如果人事看了你的简历啥也没问就马上让你去面试，没有提前给用人部门过目，这很有可能是人事刷KPI或人事不专业，很有可能白走一趟。
间断日更第123天 周四
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