昨天的日更写到为什么要反思，那我们应该怎么反思。
反思是一种能力，需要不断培养，有三个提升反思能力的方法，第一，从小事反思，深入突破。第二把生活案例化处理。第三培养记反思日记的习惯。
回想一下发生在自己身上的事，最近直辖的同事在弄一个培训项目，本来我是参与的，不过刚好有同事身体不舒服，让我来一起参与做一些事情。收到这个邀请，我是开心的，因为接下来可以和大家有更多的接触和了解。大家也可以更加了解我。
在同事的印象中我是一个默默不说话专注做自己的事情的人。
而我知道大家开始关注我是在11月份的一个学习培训中，那时候心中有一股暖流，我一直认为自己不需要被别人关注，做好自己的事就可以了。但其实，我需要，需要被关注，被鼓励，被肯定，感受到正向的力量可以激励我前行。
反思这份关注和了解来得太晚。
1比较少回公司，不回公司基本是在做另外一个工作
2I特质比较低，不太擅长和人打交道。也许真的是性格使然，但是这个不能成为最重要的理由。记得陆总给我们做过一个游戏，其中一个问题是你最害怕什么，就要去突破什么，突破之后就可以发扬光大，成为自己的优点并成就自己。
3没有扩大自己的公开区，不论是直接交流还是间接的朋友圈。直接交流的话，除了保险，感觉我知道的东西和他们知道的东西不在同一平面上，没有太多共同话题，但我想应该是没有挖掘到，有的机会也没有抓住，比如他们在说投资的时候。朋友圈这么一个展示自己的地方没有用到，多发朋友圈展示自己的正能量，收获。
其实你做的很多事情别人都看得到，当你积累到一定量时，别人一定会给你反馈。
4没有主动提出承担一些事务。我知道你很乐意去承担，但是在这个没有“名分”的队伍，你应该主动表明自己的意愿。
5没有把另一个工作的话唠模式切换过来。其实你也有话唠的模式，还可以人来疯自来熟，只不过那是线上而已，线下也可以延续，突破心理防线。
独处时照顾好自己，相处是也可以照顾好别人。需要你一直去践行去突破自己。
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