我真想把他拉黑。
5月29日，房东给我发微信说：“小张你好，又到交房租时间了。”
“下个月中旬支付。”我回。
“好吧。”他说。
6月16日，房东给我发微信说：“小张，现在是6月16号了，你说中旬支付房租，说话要算数哦，已经拖了2个月了。”
“明天。”我回。
他回了一个OK的手势。
第二天下午，“小张，房租能能付了吗？”，他又在微信问我。
我当时正在工作，见他催得如此频繁，心理很厌烦，于是生气地回复说：“你怎么一直在催啊？不能付！”
“你可欠两个月没付房租，你说不能付，是什么意思？”他问。
“我对你一直在催房租，很反感。”我说，“中旬结束了吗？今天结束了吗？”
“好，我等你。”他说。
“我要是不付呢。”我说。
“你要是不付，你就只能搬走!”
我感到了强烈的被威胁，很想歇斯底地的骂他，然后把他拉黑。
我冷静了片刻，然后回复：“话，不要讲得这么难听。”
“不是我说得难听，我们按合同办事，我也是给你时间的，是你没有按正常程序走。”他解释。
见他这样讲，我顿时觉得他好不近人情，我租他的房子这么久了，还这样对我说话。我真的很想，一气之下对他说：“我不住了，你找别人吧。”
这件事让我联想到2021年5月发生在我身上的一件事。
我5月10号入职一家小公司，5月21号就被辞退了。原因竟然是我中午直呼了公司领导的名字。
我很不解，于是就和公司闹，要公司支付辞退补偿。
公司肯定不愿意，在和公司谈判时，我录音了。
我向当地劳动仲裁委申请仲裁请求后，公司收到了开庭通知，其中有我提交的证据材料——录音。
知道我录音了，开庭那天，公司总经理表现很气愤，竭力不愿意给我赔偿，不同意让步调解。
我当时觉得他好无理，简直就是个无奈。
最后裁决要求公司支付赔偿，公司还是不肯支付，想尽办法又闹到了法院。
我当时想：“做人，怎么可以无耻到这个地步？”
通过这两件事，让我明白了两个道理。
一、生活中很多的争论、争执，不是因为彼此不懂道理，而是因为情绪在对抗，有情绪，一切道理就不再是道理。
二、彼此都是站在自己的立场看待问题，不理解对方，也无法理解对方，就算理解，也无法做到感同深受。
我拖欠2个多月的房租了，房东一直没催我，按照协议约定，他完全随时可以让我搬离走人，他没有这么做。后面他催我要房租时，我受到负面情绪控制，觉得他好不近人情，只想和他硬刚到底，于是彼此有了对立。
我叫了公司领导名字，他不爽，于是就把我辞退了，我有了情绪，于是就和公司闹，公司自觉理亏，但还是坚持不肯妥协，后面我录音，又控告，彼此对立情绪达到了巅峰，只想扳倒对方，以解心头之气。
我的一位朋友，他是做网络技术服务的，曾经有一天他抽不开身，我就去帮他会见一位意向客户，去之前，他对我说，把合同准备好，客户要合作的。
我去了后，发现并不是如他说的，客户并没有谈到合作，连合同都没看，而是叫了另外一家供应商在对比价格。
客户会见完后，我把情况给朋友反馈，于是他埋怨我，没把客户签下来，在我去会见之前，他就和合同谈好签合同的。
我一听，立马就生气了，电话里和他吵了起来，怎么客户没签约，还和我有什么关系？你凭什么认为客户就会合作？
他见我生气得很厉害，赶忙不说了，安抚我情绪，匆忙挂了电话。
我回到家后不久，他给我发私信，知道我并没有为刚才的争吵计较，而感到很欣慰。
生活中也好，工作中也罢。遇到争论、争议，应该先解决情绪问题，情绪问题不能得到解决，问题只会升华到更为严重的地步。一方做不到，另一方也要努力控制情绪，一方的情绪得到了控制，另外一方的情绪也会渐渐得到缓和。
无论我朋友的意向客户没签合同是否与我有关，这已经不重要了。已经是过去式了。他习惯性地埋怨我，我的情绪被他激起，他见状收了回去，才避免了更进一步的争论与矛盾。我自然因为他的不计较而宽容。
旁人无法理解，你为什么要发火，为什么要有如此荒唐的表现，为什么不可理喻。因为人与人不一样，难以做到完全彼此理解，更做不到感同身受。
常听人说：“不要和女人讲道理，你讲道理，你就输了，女人是情绪动物。”
女性或许真的比男性更容易情绪化。我觉得无论男女都有情绪，遇到事情，只要彼此有了负向的情绪，就一定是敌对。
人都是独立的个体。我们无法干涉、控制他人，如何做，如何说，如何表现，唯有做好自己，管好自己，才不至于被他人伤害，也会影响他人，减低他人的防御和对立。
情绪问题得到了控制，彼此心平气和地沟通，虽做不到完全理解，但在尽量理解彼此的基础上，许多的争执、争论也会荡然无存。
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