在一个单位或一个集体，很多工作都需要集体配合，如何将唱独角戏的工作变成群策群力，就需要调动团体的力量和智慧。这就是如何将你的、我的变成我们的，为此需要采取一定的策略和方法。
打造共同蓝图
主动征求大家意见，求同存异，既会汲取共同的东西，又善于从不同中寻找共识，从而打造出共同蓝图，为共同行动奠定认识基础。
变被动为主动
一个人如果能够主动积极工作，比被动工作的效果要好得多。如果是在被动完成任务，无形中会形成一个压力，让人产生焦虑感，口头上会抱怨，行动上会拖拖拉拉；因此让更多参与工作过程中，主动规划工作时，人们就会在内心自我加压，自我督促，把工作做得又快又好。让人主动去工作，最好的方式就是提高他们的参与感。参与感使人们融入到集体中，也让人们成为工作和活动的主人。当工作成为自己家的事，就会更加用心、更加努力。
调动积极情绪
人的情绪会极大影响行为，当人们能够心情愉悦时，工作效率就会比平时更高，工作质量也会比平时更好。当人们情绪低落，心情郁闷时，工作效率就会变得低下，工作质量也无法得到保证。通过增加人的参与，让人有主人翁意识，从而产生积极情绪，激发工作创意，就不会把工作当成苦差事，积极情绪在无形中就会提升工作能力和工作绩效。
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