公司开始走下跛路，是有迹象的，要用心感受，提前作准备：
1、资金开始紧张，且一直得不到解决。
拖欠供应商货款，财务负责人整人苦大仇深，很多时候开始躲躲藏藏，公司突然上门要钱、找老总的人多了。内部报销也开始等签字，排队等审核，等付款。
公司开始高调提倡“降本增效”，常规的费用开始缩紧，不让出差，节令福利取消，正在进行的创新项目人员被调整，费用跟不上来，
以前说好的奖金突然找各种理由被延期，没有人明确提出什么时候能够兑现，大家开始都在心里祈祷工资按时发放，就是菩萨保佑。
2、主业受阻，销售人员士气低落。
经营下滑，但公司没有明确的对策止跌。业务员没有业绩，收入朝不保夕，人员流失严重，新人来来往往，但士气低落。
老板来公司少了，脾气不好，开始直接布置抓考勤，编制部门管理制度，看谁都在磨洋工吃闲饭，要求整顿内务，狠抓管理。借口组织变革，甚至直接开人。
3、突然有新的高管加入，但并不懂业务，而且还是老板家的亲戚。
公司主要业务板块的高管动荡，纷纷走人。跟老板一起创业、共事的元老纷纷离开公司。
突然有新的高管加入，但什么都不懂，原来只是来帮老板看场子的。
公司会议要不密集，但从来讨论不出正事；要不因为没有领导出席，正常的例会也都草草了事。各个部门开妈各自为政，相互诋毁，底下员工也不知听谁的，人心散漫。
4、老板个人性情大变，眼睛里多了一些游离。
你的老板以前专业敬业，爱谈行业与未来，爱跟一线打成一片，现在变得闪烁其辞，不敢吹牛皮了，也不再面带微笑跟员工打成一片了。
他仿佛变了一个人，性情古怪，从不定眼与人交流，似乎以前的知心朋友也不多了。
如果有传言说老板后院也出问题，一地鸡毛，那么，这绝对不是什么好信号。谣言，就是遥遥领先的预言。
总之，如果出现这样一些异样，说明公司肯定出了问题，向下无疑。个人最好的打算就是积极准备，另找出路。这是上策。
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