争执

最近有一拨同学说要搞同学会，于是，让我见识到一场超糟糕的办事模式。

事情发生在选logo的晚上，主办方甩出一个他们认为挺好的方案，向群众征集意见。群里参与度还可以，但因为logo设计确实没有什么辩识性，也容易引发不好联想，很多人就提出了修改意见。冲突从那一刻就开始了。主办方先是按头安利该logo，接着又大谈特谈设计者辛苦，紧接着又对设计来了一串彩虹屁，还更过分的是说没看出logo好的人心有暗鬼。这一下可捅了马蜂窝了，当下立马有几个人站出来说实话实说不觉得好，第二天早上更是有好几个来质问这东西是不是不能改，设计者是不是不能接受别人意见？最后主组织者不得不出来打圆场，说接受修改意见，才勉勉强强压下风波。

其实这一场冲突本可以回避的，主办方的傲慢导致了冲突的产生。冲突产生的核心就在一点：不尊重他人的意见。

因为logo是他们先建小群讨论出来的，所以他们一开始就宣扬设计者的辛苦，并对他人的质疑声视而不见。在质疑的声音越来越多的时候，又暗讽他人无欣赏力。从头到尾都透出一个信息：老子就是要用这个，你们别哔哔。所以，这样的态度，冲突自然就发生了。就如我一个同学质问的一样：“作为使用者（甲方），竟是一点意见都不准提，你们乙方都这么牛气哄哄的么？”

说真的，这样的办事方式，在职场上都是被人垢病的，没想到居然在班级聚会上见到了。大家都是同学，是平等的，不应该采用你好我好的方式来沟通以促进感情么？主办方的优越感来得让人费解。这是真心想聚会还是来秀肌肉的，我已经看不明白了。

截止发稿，争执还在继续，我由“热心参与”逐渐“作壁上观”。就这样吧，这会聚不聚，也没多大意思了，不是么？