说实在我学生时期对于公平没有怎么关注过，我想是因为自己比较幸运没有遇到什么不公平的待遇，工作后听到、看到了一些不公平的事情，才开始思考公平的含义。
我查了一下百度汉语，里边对公平的解释是：公正，不偏不倚。指的是人在处理事物时没有偏私，不过这个解释看完了还是没有很清楚到底什么是公平，我的理解是它是指人在处理事物时不是依据个人情感的喜好，而是依据客观标准做出决定。
比如一家有两个小孩小明和小华，父母买回来的好吃的，不是依据父母更喜欢谁就给谁更多的吃的，而是依据一定的客观标准，比如年龄大的饭量大，就给他更多的吃的，当然饭量大到底要多给多少，还要有一个标准，而不是想当然觉得该给多少就多少。
再比如，还是这家人，小明聪明，不用怎么学习就能保持一个好成绩，小华虽然笨，但是她学习很努力，不懂的就会请教同学或老师，因为他学习上的勤奋，他也能考一个不错的成绩，可是家里穷，同时供不起这两个小孩，也没有外部资源可以利用，那要放弃谁呢?
我想很多人会说是放弃小华，因为他学习没有天赋，但这样做是否是公平的？就因为他没有天赋他就没有权利去得到学习的机会吗？他的努力不值得他得到这个学习的机会吗？如果真让这两个小孩都获得学习机会，最后是不是一定是小明获得的成就大？
你会发现这个时候这些问题你就很难给出明确的答案了。
理想的状态是每个人都能得到同样的资源，但我们知道这是不符合现实的，很多时候资源是有限的，我们没法保证每个人都能拥有同样的资源，这个时候我们当然是希望这有限的资源给最合适拥有它的人，但是到底什么样的人是最合适的，我们却没有一个标准，这个时候就会导致不公平的产生。
我们无法保证绝对的公平，但是我们可以去追求实现它，在我看来我们追求的公平是这个样子的：
1. 所有的人能享受到一样的资源，比如教育和医疗资源。这在目前还很难实现，这也说明在社会发展方面我们还有很长的路要走。
2. 能者和有潜力的人上，而不是人为设置一些选拔因素，比如出身、年龄、身体、性别、学历等。不影响胜任工作的选拔因素都应该剔除掉，要不拘一格降人才，当然这个需要根据具体的工作岗位来确定选拔人才的标准，但是这个标准一定是大家认可的。
3. 人们能看到努力的希望。就像一个小孩发现无论他怎么努力都成功不了，他就会放弃努力，我们所追求的公平是鼓励人们去努力，人们能看到努力可以改变自己的命运。
以上就是我对这个话题的一点个人看法，当然这个问题是没那么容易说清楚的，尤其我们要注意公平不是平均主义。
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