靠自己，不如找师傅

1、领导不代表师傅，因为他不一定在你的工作上有很好的指导。跨级别或者跨部门都可以考虑。选师傅，业务能力强，能教你才行。

2、人凭什么教你。

    1）夸人。了解师傅的能力范围；他做过哪些有成就的事情+表达自己对他某些理论、做法的赞赏；

    2）成为他的贵人。在某些方面你能给到他一些帮助。比如，他要组织一些活动，你可以帮忙组织，帮忙写活动稿，活动结束帮忙叫车。他到你城市，你开车去接送。

    3）平时多说YES，重要时刻说NO。平时多答应，积累信任感。关键时候说No，体现自己的价值。

在职场中，你觉得哪位适合当你的师傅？