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规则、执行、当责--丰盛日记20180614

规则、执行、当责--丰盛日记20180614

作者: 吉祥_2022 | 来源:发表于2018-06-14 22:11 被阅读0次

这是公司要求提交的反思文档,感觉好空啊,不能真正落地,内心有点鄙视自己。成长期的公司,领导决定了企业文化;哀退期的公司,文化决定了领导。要有勇气去自我审视。如果针对个人成长需要:原则,执行和反馈。发现这个模式同精益创业的:开发、测量、学习三个过程完全一致。

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