军队文职人员的招聘面试采取的是结构化面试，据统计，在面试的过程中，有80%的单位会要求考生做三分钟的自我介绍，如果把这场面试比喻成“锦上添花”，那么，面试中的自我介绍就是一个“织锦”的过程，因为在自我介绍过程中，考生最能呈现自身能力，最能充分展示自我，如果自我介绍做好了，那么其它问题的回答就是一个“添花”的过程，如何做好自我介绍呢？我的带班教学经验是考生要把握好两个维度：
第一个维度是内容的维度，重点在以下三点做好介绍：
1、做过什么？做过什么代表着你的经验与经历，对应的有时间节点、工作岗位、担任的职务等等，要把握“重点突出”的原则，说一两件与应聘岗位相关的工作即可。
2、做成过什么？做成过什么代表着你的能力和水平，把自己在不同阶段做成的有代表性的工作介绍清楚，最重要的一点在介绍自己曾做过的工作时一定要介绍最后取得了什么样的成绩。
3、特长是什么？这一点考生最容易犯的错误是介绍的特长与报考的岗位不相关，举个例子，有位伙伴报考的是军代表中的装备质量监督岗位，而在介绍自己的特长时说自己特长是唱歌，参加省电视台青年歌手大奖赛取得过第一名，这种特长介绍显然不能为自己增色
第二个维度是逻辑维度，在逻辑维度上把握两点：
1、 按纵向线（如时间维度）来介绍，如自己工作经历的三期：学习期、成长期、成熟期。
2、 按横向线（如能力维度）来介绍，如用三个关键词来概括自己的能力：学习力、沟通力、执行力。
综上所述，把握了内容与逻辑这两个维度，面试中的“织锦”也就完成了。
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