周日已经全部成为我构思和写文章的唯一时间点，似乎都没空对写作这方面做一些深入的研究和提高，慢慢的都是人生愧疚啊。
工作上，所有的事情都没有获得实质性的成就感和挑战。所有工作的产出全部建立在缺少flexible空间的基础上，公司的定义也很明确，只是不断在找一对一执行的人，内部信息之间的极度封锁，对一个职业人士来说，缺乏归属感和安全感，工作的目标全然偏离一个正常的价值观，诞生了这样一种扭曲的价值观和盈利模式，颇令人失望至极。
如果一段时间都没什么进步，对一个人来说就是彻底的倒退。观念和视野总徘徊在三个月前的阶段，更为可怕的是，接下来对自己进步全然没有任何的感知和思路！从这一点来讲，跳槽的价值几乎为负，寻求新一轮进步，已经成为我当前的优先级最高的事情。从当前职场的任务来区分，发现都在执行一些与提升毫无关系的事情，整个层面全部沦为执行，缺少思考和验证，内部又存在自以为是的快速执行者，导致目前创新度极低，机械和无差别的执行作为工作的主要手段，我在担忧，如果这样的状态持续进行下去，未来可能面临的是产品能力的快速退化以及视野受限的恶果，我正在想办法解决这里的问题。
人际关系，可能尚属良好，离职后，分别见了一些重要的人，聊了些想法，主动去联系一些人聊天，沟通工作之间的选择和看法，收获了一些看法和认知，发现圈子很窄的话，对应的见识和交流就极度狭窄。综合这些，人还是要想办法去认识的，在这里想强调一点的是，不但要多认识人，更重要的是要与人多交流，形成比较好的纽带。
聊聊健康，算是比较欣慰的是，一周还是能勉强保持一到两次的健身习惯，刚刚又买了三节私教课程，试图想在方法和强度获得更为高效的指导，保证更匀称和更舒服的身体状态。其实，更好的结果是想获得更为强壮的身体，毕竟抵御外侵也是健身的一大特点。
8月中旬开始读书了，原因也比较奇怪：工作越久，越觉得读书的重要性，且总想去买些书，要是不读的话内心还是愧疚不少。刚刚读完一本《慢思考》，打开了一些工作上的新方法，但是在思考习惯上以及认知习惯上，发现吸收比较慢，能够找到合适的方法也比较难，在我看来，有两个原因：第一，读书太少，缺乏丰富的案例展示，连打开思路的机会都没有；第二，所出的产物，都没有找到有效的验证方法，缺少量化的标准。贯穿整个行为中，极度缺乏打破平衡的有效武器！
总之，从7月份至8月份，这段时间里，我的成长机会几近于零，毫无有效的成功经验能够整合到我的工作中，脱离市场的工作，以及无差别的机械干活，让整个人在公司中的价值沦为最低，想起了肖申克救赎的一句话：要么忙着去死，要么忙着去活！
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