昨天参加了一场观影会，由于参与人数较少只有四个人，观影会的组织者莉莉姐第二天发布了一条有趣的信息。莉莉姐让大家共同参与复盘这次观影会，让我们不仅有参与感，练习如果遇到类似问题，该如何面对，有什么感悟，下次有活动可以参考这样的复盘方式。
题目：如果你是一位组织者，你在组织活动，是这样的结果，你的感受是怎样的，在以下的选择中选择一个，并给出你的心路历程：
A：向外攻击，都是别人的问题，别人不懂得欣赏；
B：向内攻击，都是自己的问题，自己做的太差了；
C：认真复盘，是自己在活动前的沟通内容不够，还是没有积极推动，还是没有把电影的好再一一说出来，吸引更多的人看到；还是内容输出不够好，无法吸引大家来参加互动活动？还是别人刚好没有时间？下一次哪些地方可以做得更好？
我的答案是选择C，
1）周期
由于这次观影会改期，可能会影响一些小伙伴原来计划，可以考虑提前公告和提前接龙，如果人少可以看看是否延期；
可以考虑固定周期进行，养成固定交流的形式，让大家更熟悉彼此；
2）注入情感的社群会产生质变
大家可以通过观影的感悟结合自己的故事，我觉得这两次观影会没有感受到彼此相互打开自己的情感，可能未必是事实纯粹个人感觉。
当这种关系没有形成黏性，这让我有一种错觉，如果时间配合不上，我只要分享自己的部分就得到锻炼了。其实参与观影会，聆听他人的分享，感悟自己人生，也在相互分享中激发出新的灵感是很有意思的；
契机也是很有意思的东西，例如在这次观影会，我才真正感受到莉莉姐的魔力，那种智慧的深度和洞察能力让我佩服；
3）及时复盘，扩散给身边的人
宣传、多次通知、发圈只是手段，提升内在驱动才是关键，大家把自己的感悟及时复盘，并分享给身边更多的人，把观影会的公益和价值分享出去。
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