这个月，我一直在寻找定位。

01

之所以加入，是因为相信。

如果问我为什么想加入定位训练营，答案就一个：相信。

1. 相信最靠谱的社群创始人

我相信，赵昂老师是国内顶尖的生涯发展专家，他的社群一定是高品质的。

赵昂老师说：

靠谱就是一个人的做事底线在哪里。

赵昂老师就是少有的、做事底线特别高的人。

2. 相信社群学习的奇迹力量

过去一年，我大量参加线上社群学习。我已经充分相信，社群学习可以创造奇迹。

一个好的社群，不仅仅是大家一起听课那么简单。一个好的社群，有优秀的伙伴，有好的玩法，有成员之间高质量的链接，而这些都会创造神奇的力量。

3. 相信自己一定能够找到定位

如果一定要说一个自己面临的问题，那就是找到自己在生涯咨询领域的个人定位。

我相信，我一定可以在生涯咨询领域找到属于自己的风格。

我从2017年年底开始做生涯规划一对一咨询，从免费咨询到收费咨询，已经服务了超过50人。我的下一步计划，就是找到我的咨询与市场上同类产品的差异点。

02

这是一场密集的认知升级。

在定位训练营中，最大的感受就是一次又一次地被刷新认知。我来给你分享几个：

1. 定位从资源出发

我之前在其他社群参加过一些有关定位的课程，但总是觉得得出的定位很难落地。

赵昂老师说：

定位不是从自我认知开始的，而是从当下的资源开始的。自我认知不是定位的起点，而是定位的副产品。

这才明白，之前的那些定位不能落地，是由于自己根本没有将它们落地的资源。

盘点自己的资源，是定位的第一步。

2. 定位要短距精准

很多人想要通过一个课程或一次咨询找到自己终身的定位，这是一个显而易见的不合理想法，但在做自己的定位时还是偶尔会出现。

赵昂老师说：

定位一定要短距精准。

他还补充道，自己在45岁之前几乎没有超过一年时间的人生计划。

听到这句话时，其实我是释然的。原来，我们每个人的定位都是动态调整的过程。

3. 价值交换原则

在我们盘点自己的能力时，赵昂老师反复提醒我们：

能够兑换价值的能力才是真正的能力。兑换价值，更关键的不是对自己的价值，而是对别人的价值。

这次，当我盘点自己的能力时，特别重视考虑能力的价值。我将兑换价值与我的职业价值观相结合，不断地问自己，我的哪些能力，它们既能对别人有价值，发挥它们又能满足我的职业核心价值观。

4. 用成果思维进行价值固化

这是推动我行动最重要的一个认知。

我一直将自己定义为最懂心理学的生涯咨询师，但是如何才能算懂心理学，我并没有相关的产品。

现在有了这个认知，我计划在半年内打磨一节职场心理学主题的微课。这是我将价值固化下来的最好方式。

你也许会说，现在的各种课程，认知的升级太多了。那么，定位训练营中的认知升级和其他的课程有什么不同呢？

03

不仅有认知，还要立即开始行动。

前几年网上有一个热门问答：为什么听了那么多道理依然过不好这一生。

因为听了道理没有用，关键是要做到。

通过这次训练营，我对自己的定位是：教育行业最懂心理学的生涯咨询师。

味了实现这个定位，我制定了自己的行动计划。

1. 在半年内上架一节60分钟的职场心理学微课

对于完成这个目标，我是有资源的。我参加的价值变现研习社就有课程孵化分社，Angie老师和她的团队会帮助我们打磨个人课程。

味了完成这个目标，我首先会确定一个课程主题和三个小标题，提交给Angie团队审核。

同时，我会针对自己打磨的主题进行主题式学习。大量输入，是提升课程内容最好的方式之一。

我会与价值变现研习社的小伙伴在社群中联机学习，通过讨论不断优化课程内容。

最后，当我完成课程的PPT、逐字稿、推广文案和海报，课程就可以证实投入市场了。

2. 将自己生涯咨询的单次收费从99元上涨到599元

这是一个对我来说很有挑战的目标。但赵昂老师说过：

优秀的人总是选择更加难的事。

况且我其实可以挖掘实现这个目标的身边资源。

味了实现这个目标，我也已经想了一些方法。

要提高咨询收费，前提就是有充分的咨询练习机会，而有练习机会，就要有咨询客户。

新精英有一个公益咨询团的平台，我觉得非常好。所以今年，我会继续参加新精英的公益咨询团，得到更多锻炼咨询技能的机会。

要提高咨询能力的另一个必备要素，就是在更加高阶咨询师的督导下持续成长。所以，我还打算参加一名老师的咨询督导课程。

另外，有一名前辈生涯咨询师告诉我，要让别人愿意找自己做咨询，就要让他们觉得自己是一个能够解决问题的人。

味了打造这样的形象，我还需要在咨询文案的写作和公众号、朋友圈推广方面下功夫。

最后，我想引用赵昂老师在开营仪式上的一句话，这也是我在这一个月最喜欢的一句话。我愿意将它作为我的座右铭。

他说：

不要因为内心的控制，降低了自己人生的逼格。

这一个月对自己定位的反复探索，是在提升我人生的逼格。