第一部分：分享每一位会员的个人目标和愿景
第二部分：新人启动，成功八步（部分）
第三部分：奖金制度
第四部分：产品一览
【第一部分】简要记录
参与者写下几个问题自己的答案，并可以自愿分享。
问题一：我为什么要来做JS？
问题二：我的愿望是多长时间赚多少钱？
问题三：12个月个人目标是？
问题四：6个月的个人目标是？
分享人：小郭、山山、Effy、summer、吴璇、Lisa、张菁、辛佳璐
【第二部分】新人启动成功步骤
第一步：学习
学习途径和方式：
1）线上：婕斯相关群，群内分享、钻石演讲、产品介绍视频、其他领导人的经验分享、zoom课堂
2）线下：课堂学习，包括且不限于 a）OPP事业说明会；b）新人启动培训；c）案例分享活动
3）实践：使用、全面体验产品；讲解（每个伙伴都要练习）；分享（从讲他人故事、到讲自己的故事）
第二步：列名单
手机、微信名单，列200个以上亲戚朋友
名单就是自己的商业计划书，不是所有人都要加入，而是要把名单列出来，才能知道自己的工作目标。
第三步：邀约
1）邀约的时候，要先学会“闭嘴”。
2）多问问题，了解对方的需求，需求公示：FROM
F:FAMILY家庭（了解对方，在家庭生活、家庭关系中，出现的问题和困惑，找到ta渴望改变的切入点）
R:Relax娱乐（了解对方是否有时间去娱乐、家庭旅游、休闲？很多有钱、有地位的人，却没有时间陪伴家人和朋友。很多人渴望休假，缺工作无法脱身，需要改变）
O:Occupation职业（了解对方现在工作和职业发展状况，是否遇到瓶颈、是否有转型的想法、是否满意现在的工作和职业？）
M:Money钱（是否有家庭财务和金钱上的压力和挑战？）
第四步：ABC法则（谈单方法）
邀约成功的表现，就是进入谈单环节。谈单方法称为ABC法则
A:专家角色：例如事业说明会、PD💎JS微信群、邀请其他伙伴协助谈单、视频资料、婕斯大学、婕斯旅游活动等。
B:我：做好推崇A的工作，做好铺垫，不需要表现出专家姿态。
强调一下：推崇的要诀，不是要去做夸大的描述，不要去包装对方或者活动。只需要如实地去发现对方身上的“优势”特点，并且介绍给朋友。例如：介绍一个普通妈妈为A，给自己的朋友，可以这样说：“亲爱的，我想介绍一个朋友给你认识，她也是一个全职妈妈，但是她特别勤奋、努力，大部分时间自己一个人带孩子，还能一边把孩子照顾好，一边赚钱，她就是想给孩子的未来提供更好的教育。你们可以交流一下，或许能对你现在的困惑有帮助。”
C:邀约的朋友。对朋友要有信任、要平等对待朋友，而不要过高、过低地去看待ta，就是抱着分享给C一个机会的心态，如何决定，由ta自己来决定即可。要协助朋友，去客观、理性地认识和了解婕斯。
【第三部分：奖金制度】
一、一次性收入
1）零售-会员价差
2）推荐会员首次订单奖金（25-500）
二、持续性收入（被动收入）
3）市场奖金,积分对碰奖
4）人才管理奖
三、钻石全球分红
5）全球营业额3%钻石分红
四、免费旅游及培训活动
【第四部分：产品一览】
略，查看资料（婕斯万象）学习。
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