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宝子们，通过一周的简历投递，最终我拿到了搜狐媒体的实习offer了，下周报到。
想着写一篇文总结一下视传找实习经验和踩的坑，有需要的小伙伴可以一起交流借鉴经验。
〇、关于实习和自己的基本情况
我就读于北京一所211大学的艺术设计学院，视传专业，目前正在就读大三。
✨学校视传课程方面
学校的视传课程有一说一，不算好但也不能说一点用没有。好在是同学们都很厉害，班里勤奋型选手和天赋型选手都不少，我觉得大家做得好90%+是靠自己的天赋和努力。
学校课程就有利有弊，优点是对设计史设计方法之类的理论讲得很多，对拔高自己的设计眼界和深层次思考有一点但不太多的帮助。但是缺点太过致命，基本没讲任何实用的技术或者适应商业的风格。
举个栗子，我们平面广告的老师的ppt甚至还是20年前做的，不更新ppt就算了，发现他更新的地方居然还是我们去年提交的讲设计案例的作业，属于是取之于民用之于民了……
而且由于大类招生，大二我们才分专业，接触视觉传达的时间不到两年。
网上很多建议报班学习的，我觉得应该有一定好处，但是如果自驱力强的话，在今天的互联网学习资源丰富的情况下，自学一定是没有问题。
✨未来方向和自我学习路径
就在这样的情况下要如何确定方向和自我学习呢？
一般方向分为读研（出国或者国内求学）、工作。
先说读研：
我的同学A刚上大一就决定方向是考研到更好的院校，然后出国继续深造，回来当大学老师。
这样选择继续读研和出国的同学应该占全班的一半左右。
选择考研就要提早备考，报班培训是免不了的。学习英语，政治，艺术史和专业（手绘装饰画快题）。
也许大学期间的本科课程学习让我觉得对于我们专业来说，学校并不是一个真正教你东西的地方，所以我对研究生的学习并不看好，它只是去卷另一个和设计并不直接关联的赛道。善于卷这个路径且运气好的那波人最幸运的情况就是可以收获学校这个平台带给他的权利。不用特别高的能力，为一堆圈外人（我们）提供信息。
我其实仍然在纠结。是不是需要考研。
工作方向：
如果决定不考研，直接工作我觉得也是一个好选择，尤其是希望以后做设计而不是转行的。可以早点接触商业设计内容，积累作品集，提高自己的设计能力，找寻未来职业方向。
一、简历＆作品集＆求职讲座笔记
✨关于简历
我的简历做得和通常密密麻麻的形式不太一样，没有套模板，是适配自己的作品集做的简单版本。只包含了教育经历，技能，性格和作品集链接。因为我感觉投递的重点其实在作品集上。但是严肃性确实不高，我打算之后再稍微调整一下。
经过投递和讲座，我意识到针对设计类岗位，性格模块可以删掉，个人觉得也可以留着装饰，只要不是视觉负担。重要的一点是，还要添加项目经历栏，把自己参与校内外的设计项目都可以写上去，写清设计内容。
另外如果学校还不错可以加上对学校的描述以及GTA，部分学科分数不错的也可以写上，虽然可能一部分hr和设计师不在乎这些内容，但不要自己就忽略掉自己可能加分的地方。
另外在和hr沟通的过程中，我发现hr普遍关心的一些问题（仅日常实习岗位），这在简历上也可以写明：到岗时间、预计实习时长和每周出勤天数、出生日期，是第多少届的学生。
✨关于作品集
听了讲座以后意识到自己的作品集不够商业是个问题。作品集老师给我的建议是完全可以重新着手准备一份新的作品集。方法是通过收集网络上的大厂某一岗位的作品集去学习，趁着还是大三抓紧再做一份更商业的作品集。为了求职而做的作品，内容和排版都要围绕商业性去思考，最基本的一点就是围绕这个东西的使用场景去进行设计。如果过于艺术太学生气就不算是合格的商业作品集作品，制作的时候要考虑这些内容。
作品集的板块设置也可以根据求职岗位进行排版。
另外作品集中如果有小组合作项目，要标清自己的部分，如果独立完成的大课题也要标明是自己独立完成的。
如果是发布的作品可以附上发布的二维码链接。
✨求职讲座
可以通过一些日常的插画绘制签约视觉中国的插画师（难度不高）。
实习经历按项目分类是有效果的。
可以通过描述当时遇到的困难和解决方式来阐释作品。一定要强调自己独立完成。
二、投递途径、岗位和公司的选择
✨途径
了解求职信息和投递的途径主要是微信公众号、招聘软件、公司招聘官网。
如果有机会拿到内推码可以好好准备填写内推码尝试投递。
公众号主要是部分招聘信息来源。
我主要是在boss直聘软件上进行投递的，整体感觉这个平台hr的活跃度比较高，通常能得到比较快的回复。感觉企业方比较缺人或者长期大量筛选人才都会在这里比较集中。日常实习岗比较多，缺点可能是正式岗位比较少，也充斥着低价收割大学生实习生的情况）。建议结合自身情况选择实习，主要还是以能接触到资源，学到东西为基础。如果被低价收割了，看看自己能不能学到东西，如果能就当一部分钱付费学习了，如果不能，反正是实习，结束这家去找下一家。
网站，一般难度较高，批复较慢，但岗位转正机会更多。
✨岗位
经过浏览招聘网站，我把视传的岗位可以选择的方向大致分成了几个方向：
①视觉设计师
包含内容广，几乎可以理解成全栈设计师。可能接触各种类型的设计。
②插画设计师
工作内容：主要绘制插图，制作动图表情，条漫，也包含图文排版。插画风格需要适配服务内容。一般卡通形象的ip延伸风格会比较多。
技能：插图绘制能力，位图插图和矢量插图都可能覆盖，因此需要掌握用ps，AI画插图的能力。需要绘制表情包，动图，因此需要学习AE。需要绘制条漫，因此需要一定的脚本写作，分镜，漫画语言能力。可能涉及到ip设计，因此要学会设计规范的ip三视图和标准色彩，表情等设计。
③平面运营类设计师
工作内容：海报，H5，平面广告，banner等的制作，文字排版，公众号推送，淘宝详情页制作等。
技能：PS，AI，需要实际的H5页面制作，banner制作，字体设计，公众号排版，详情页排版的实际项目经验。
④ui设计师
工作内容：网页设计策划，ui界面设计。
技能：Figma，ai，ps，sketch
⑤书籍设计师
内容：书籍设计，插画设计，书籍排版，印刷知识，这方面我也希望能够通过实习接触。
技能：ps,ai,id。
⑥包装设计师
内容：印刷知识，包装结构知识。
技能：ps，ai，ID
⑦品牌设计师
内容：品牌设计策划和vis设计，如果是单独投递品牌设计师岗位，应该把品牌设计策划和vi手册的内容进行主要展示。条件允许可以打印vi手册，价格应该在80以内。
技能：ps，ai，id
⑧其他：AI设计师，原画设计
✨公司选择：
公司先分为甲方公司和乙方公司。
乙方公司设计水平高，人才需求大，对投递岗位的专业度要求更高。建议前期投递乙方公司积累经验。
三、面试、测试题以及过程总结
面试官通常为：设计师、hr，其他部门负责人。最重要的就是设计师面。
✨面试态度
面试态度的重点在于松弛有度。不要过度紧张，但也不要太过随意。
对自己设计的内容要表现出专业性，在展示专业性的同时就会表现自信了，所以不用特意表现自信。对于自己的短板也要客观的避重就轻的承认。因为对方也是设计师，作品集面前否认缺点是不会带来加分的，要表现出自己虚心愿意学习，乐于改进的品质。
对对方公司一定要提前做功课，包括公司业务，设计风格，产品，自己投递的岗位，要有所了解，可以面试的时候和设计师交流。
✨测试题
测试题可以看出工作的内容方向，精益求精的态度是一定会加分的。
我在拿到offer以后还是画了另一家的测试题，虽然不会去，但是通过测试了解了另一个岗位的需求和自己的能力。
✨过程总结
等待结果要耐心，不要怕出错，我的投递方式其实是有目的和方向的海投，没有单独为每个岗位设计作品集，一方面是自己的作品集商业性和专业度不够，一方面是对职业发展的了解少。最后投的岗位很多，但是真正适配的少。所以一方面要放心大胆的多投，一方面要反思和改进作品集，虽然改进作品集就是一个偏长期的过程了，实习是改进作品集的一个好的机会和开始，所以有了实习岗位也要努力产出作品。为之后的机会努力。
四、未来的方向
其实还没有完全考虑清楚未来的发展方向。
学校课程上就想要先把这个学期的ui和网页设计学好。
实习上积累一些平面运营类的经验。我目前想通过实习让自己平面和插画类的设计知识多得到一些补充，再学习一些营销方面的知识。
之后希望能投乙方公司or书籍出版orUI设计or包装设计的岗位。
但还是先加踏实地的努力干活吧\( ͯω ͯ)/。
考虑接下来每天更一点实习日记和设计学习的干货。
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