我觉得职场中有利益关系也有朋友关系，重要的是如何协调。有些人做得比较圆滑，他们既与同事打成一片，一起通力合作，一起吃喝玩乐，但同时又保持着一定的距离。这叫做“既要和羊群一起逃跑，也要和狼群一道狩猎。”
一、信任是友谊的基础
在职场中，也跟在其他环境一样，相处的前提是信任，你信任别人，也让别人信赖你，友谊才能牢固。
信任是一切关系的基础，两个人只要互相信任，彼此相信对方，那不管是在什么场所，都可能结成朋友。同事之间是亲密合作的伙伴关系，当然应该开诚布公地进行交流和沟通。
但是，如果互相猜疑，互相挖墙脚，你争我夺，那根本连合作都做不到，更不用谈什么维持友谊了。
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二、坦诚的人容易结交朋友，理解别人的弱点，也不怕暴露自己的缺点
俗话说，一样米养出百样人，身处同一个办公室、日夕相处的同事，也会存在性格、气质、情致等种种不同，能做朋友的，对差异都不讳莫如深。
没有什么比一个人处处在别人面前装完美更令人不快的了。同事多年，彼此知根识底，谁的软肋都心知肚明，又何必假装高大上。
三、宽容的人处处有朋友
宽容的人喜欢原谅别人，对别人的难处感同身受，不会冷嘲热讽，更不会投井下石。他们一旦犯错误，也会第一时间请求别人的原谅。
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四、“战壕法则”，光靠自己的力量是不够的
古今中外，无数事实证明，团结就是力量，友谊可以助推使工作进展。团结就是力量这句话已传颂千年。古以色列有首诗，让友谊深入人心：
两人比一人好，
因为努力会有更多的回报。
如果一个人跌倒，另一个人会把他扶好。
单独一人，倒下只能哀号，
因为无人上前扶抱。
两人一起躺倒，还可以互相暖体；
一个人却如何是好？
一个人可能被另一个人压倒，两个人却可以为他撑腰；
三股拧成的绳子，最不容易断掉。
美国海军陆战队的步兵训练手册中，明确指出，挖战壕时，一个士兵自己挖，不如两个士兵一起挖更安全。如果三个一起挖，那就更好了。这样做的好处是很明显的：“一个士兵可以放哨，一个可以执行任务，一个可以吃饭、休息或做一些维护工作。”
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军队是职场，职场也是军队。这不仅是军队的价值观，在办公室里也一样。分工合作，协同作战。友谊在战斗打响前就已形成，在要求别人帮助你之前，你先得做一个朋友。你要求别人帮助你，就应该也乐意帮助他。
来自同事的支持和认同，有时候对一个深陷职场困境的人，是莫大的安慰和动力。就像古希腊哲学家伊壁鸠鲁所说：“真正帮助我们的不是朋友的帮助，而且我们知道他会出手相助。”
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