这两天简书上老有人给我4个月前的一篇文章点赞，估计是哪个专题将其转载过去了吧。虽然只是一些点赞和喜欢，但我依然感觉很高兴，因为它们可以鼓励我一直写下去。
这两天异常的繁忙，公司上下都在疯狂地补各种报告，离大众审核只有不到一个月时间了，所以现在的种种努力在我看来就是临阵磨枪，不亮也光。虽然我知道这次的审核不过的可能性更大，但是我依然认为每一次的审核对我们公司来讲都是一种鞭策。作为当事人的我们，一般都不会知道到自己制度的漏洞在哪里，感觉无从改善，所以这个时候就需要外来机构的指点。
对于我们个人来讲也是这样，我们常常只能看到别人的脸上有多黑，却忘了自己脖子后面有很多灰。我们看待事物总存在各种各样的偏见，有些偏见在我们看见和听见事物或者人的一瞬间就产生了，比如谈论到码农的时候，我们的第一印象就是不修边幅、寡言少语以及面无表情的样子，这种偏见就是——刻板印象或者说是贴标签。有的偏见在我们论证某个观点或者与人争论时常常发生，这种偏见就是——证实性偏见或者选择性感知。即我们倾向于选择信息来支持自己的结论，同时忽视那些与结论相悖的信息。很多时候我们在争论时都会不由自主地忘记自己的目的，争论到最后就变成了争吵。所以很多时候我们不是要以理服人，而是以理服己。
我经常遇到一些人就某件事过来询问我意见，然后我就滔滔不绝讲个没完，很多时候都有种意犹未尽的感受。殊不知，大多数情况下别人过来咨询意见只不过是一个确认自己理由的过程，而我们的免费建议一般是没人听的。有人说过，如果想让别人采纳你的建议只有两种情况:一种你是领导或者大哥；另一种就是你收费了。但是很多时候就算收费也不会起到什么效果。就比如很多公司每年花几百万请咨询公司的人过来针对公司现状提出改善意见，到很多时候公司跟本不会采纳这些意见。
因此，以理服人往往是白用功，以理服己才是真的，因为我们会从内心里认同它们。
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