思维灯泡，每天一亮，我是叶宜亮，记录今天学习的一点心得：《别独自用餐》的读书笔记。
“别再疯狂地逼自己和其他人思考如何成功了。想想你怎样才能让身边的人都成功。”
这一章节里，作者倡议，我们要做朋友圈里的“电话接线员”，当有朋友提到他遇到一个问题后，你思考一下解决办法。打几通电话，找到可能解决这个问题的同事朋友，尽量为朋友排忧解难。关键之处在于，不要等着别人请你帮忙。直接帮吧。
成为电话接线员就具有必需性，把信息、联系和善意尽可能多地传递给不同领域的人。
这是事业上的因果联系。你对结交往来的人付出了多少，你就能得到多少回报。换句话说，如果你想交朋友、解决问题，你就得为别人的事行动起来，而这些事情是需要时间、精力和考量的。
成功与他人建立联系绝不仅仅是得到你想要的东西，而是首先确保对你重要的人得到了他们想要的东西，其次才是你得到了自己想要的。这常常意味着见面要安排妥善，否则有些人再也不会出现第二次。
如果你把来自完全不同的两个领域的人聚集到一起，会产生最美妙的联系。社交圈的力量有很大一部分来自关系的多样性，这和关系的质量和数量同样重要。
那可能有人会问，我自己现在没有太多的有力的朋友资源，该怎么开始帮别人解决问题呢？
在你的资金资源和相关资源比较薄弱时，解决之道就在于知识。在朋友当中传播知识的能力很容易学到手。简单到你今天就可以开始。
你可能感到知识的市场已经被垄断了。但是有一种从这些噪音中突围而出的简单办法，那就是小心翼翼地确定自己的目标。当人们感到他们收到的信息是专门为他们制作的，他们就会集中注意力。你选定的目标越细小越好，影响会更大。
养成经营知识的习惯很容易。比如有人在午餐期间或者开会之前提到自己拿十几岁的孩子没办法，你就应该从中听出“问题”。作为推行社会套利活动的人，你想到的是“要找到解决问题的办法”。如果自己给不出什么建议，你就要问问自己：“我的朋友能提供哪些帮助呢？哪个朋友家也有十几岁的孩子？”你很快就会想到某个人，或许是你的父母，他们曾经管教孩子的办法很有效。给他们打电话，问问他们有什么建议，有没有借助过这方面的书籍或文章。传播这些东西去吧！
戴尔・卡耐基的话可以这么理解：
在两个月时间里对他人的成功表现出极大兴趣，与用两年时间让别人对你自己的成功感兴趣相比，前者会让你更成功。
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