不知不觉一个暑假就过去呢，还记得期末考试前那个夜晚，本来是在王者峡谷到处游走的小学生，一转眼就没有寒暑假了，因为下个学期木有课，让人惊喜让人忧心。如今已经出来算是实习了45天了，说说自己的感受吧！
1，先说说实习工作吧
1.1自己来到杭州也是考虑了一番
❶ 这边相对熟悉，放假基本都会过来；
❷ 杭州的文化历史比较深， 底蕴比较好， 生活环境也不错的， 自己挺喜欢的；
❸ 杭州的未来发展很好 （22年亚运会）， 互联网环境不错， 适合自己的专业， 相对一线来说压力适当小了点。
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1.2调整了我的学习心态
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刚开始一个星期其实自己是纠结的，自己以前学过些Android的，被分配到后台组，感觉都不会，什么SSM，8583报文，加密解密，到底什鬼。因为在此之前我没有任何开发服务端的基础。servlet，Spring，等等这些web技术我几乎是零。
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刚开始带我的超哥默默扔给我一份接口文档，然后说让我实现下。心中一万匹什么马路过，完全看不懂，只听到前面的老哥咪咪笑的说：相信你的这个贼简单！这个时候看到小伙伴们都去培训深造了，我在想自己要不要也去，因为这几天啥都没搞通的，会不会一直就这样呢，很没有信心。
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后来和同学，前辈聊聊了，感觉自己还是坚持下吧，多问问老司机。而后决定坚持好好学，想办法应该怎么学。其实关于培训这个事情，我的态度是很尊敬那些去培训的小伙伴们，因为他们都是在不断的向上生长，为自己的明天奋斗的！
1.3接触行业知识
- 后来慢慢接触到一些行业业务的知识和逻辑，发现自己也是可以搞懂的嘛，其实 也是不容易的。带我的哥一直对我说，代码是为业务而生的，多去想想代码逻辑，为什么这么写。
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慢慢有点知道出问题先看看文档，是不是逻辑有问题，刚开始犯的都是比较低级的问题，这个时候就需要学会使用工具了，项目管理工具：maven，git，log,debug。git真的是好用，一定是要学会的，刚开始没有备份项目，乱搞删了，真的好慌搞了好久才复原，有了git回退就可以的。出现了问题，需要有解决的思路，不能上来就乱搞，什么也没解决，为什么会这样，看了log没有，怎么debug调试呢……
还有就是Linux操作，公司服务器也是Linux的额，效率真的很高。 -
感觉每天还是有一点进步的，理解了些现在做的是什么：第一关注输入什么发送什么数据给服务器，第二关注业务逻辑，这个过程是怎么处理的；第三是关注输出什么，从服务器发送数据如何接受返回。
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让我感触最深的一个商业项目是怎样形成的。以前就感觉代码就是一切呀，别搞那些虚的，原来一个项目上线，是多方合作的，有市场部的去拓展商户和市场，有技术部的去实现功能技术，也有运维人员做好测试维护项目的工作，在此期间也和他们打过交道的，发现自己不能带着学生气去做事了，一次随便发了一份内部代码给商户，被狠狠的批了一顿，表示很慌，没有想到这些代码都是商业项目不能随便给别人的，凡是不清楚的东西一定要弄明白才下手。嗨，任重而道远呀，得赶紧把基础补起来的，表示自己是最菜的。
2，职场新人感悟
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1，自我介绍
到岗的前三天（要尽快，我是过了一个礼拜才加的，表示很害羞），把部门（或公司）同事的微信都加了。
这个好办，一般来说部门都有工作群，挨着加好友就行。顺便向人力要一个通讯录，给每个同事做好备注。（哪里人，喜欢什么口味……）
加完好友顺便再做一次自我介绍：
哥（姐），你好，我是今天新来的甘，很高兴能加入这个大家庭，平时叫我「阿甘」就行。之后请多多指教。
PS：不要害羞，大家不会不加你的，毕竟以后要经常打交道。
2，眼睛里面能看见事
一、进到单位，看到开水瓶有水没有？办公桌擦了没有？垃圾桶垃圾倒了没有？扫帚归位了没有？
二、去复印材料，打印机复印件缺纸不？别人的单面打印还是双面打印？打印的流程是怎么样的？
三、去部门报到，部门同事联络方式及岗位职责第一时间要到没有？
四、去财务办事，有没有顺便搞清楚报销流程和规定？
五、看到领导或老同事在加班，自己要问问能否帮忙，才能走。
六、如果自己最后走，检查是否关灯关电脑关窗户关门。
3，主动认识部门的活跃分子
一般来说，当新人来的时候，他也会第一时间过来问好。
一定要跟他保持友好的关系！
新人刚来时一般会遇到「如何联网」「如何走报销」「去哪领文具」等问题，这种时候找他们，一般会非常快得到解决方案。还有就是附近的「地铁公交线路」 「美食小吃」 都可以找他求分享。
4，主动领任务并反馈
正规企业都会给新人安排一个「入职引导人」，他们将承担起「师父」的角色。
可是，有时候他会非常忙，没时间顾及到你的存在。最好主动去找他领任务，确认任务的「截至时间」，需要哪些「支持」，要联系哪些部门的什么人，表达自己的积极主动性，留下好感。
❶ 有什么问题需要及时反馈过去的，比如遇到技术问题，自己搞了20分钟还是没有结果，就需要去问问前辈的
❷ 把自己每天的任务完成量反馈给上级，可以每天早上发一条微信告知 「 昨天完成哪些量，还有哪些问题没有解决，接下来的任务怎么安排 」 这样让领导根据进度做安排调整，也会相信你是个靠谱的人。（ps：我们老大那天和我悄悄说的）
❸ 不要等到别人来问你才告知进度情况，更不要自己搞不出来还不和领导反馈的，有问题及时反馈。。
注意：不要越过自己的直接上级向领导汇报工作
5，接受任务慎重思考
刚入职的时候，很多人会有种错觉：我是新人，出错也是情有可原的。
但是，其实并不是每个同事都会持这种态度。一旦出品不行，那么很可能留下「工作不认真」「做事不靠谱」的印象。
所以，在接手任务后，务必做好。
这有三个小贴士，以写代码为例：
❶ 在不确定信息重要性的时候，先多准备一些材料；复述下的需求，是不是和领导说的不一致，要知道需要做什么，还有想想为什么这么做，又有什么作用呢？ （ps:市场的人问我，问的我很懵逼，原来我也搞不懂为啥这样搞）
❷ 跟前辈要一些过往公司内部的代码，文档，和业务逻辑框架，分析内在的逻辑和套路，第一次做的时候依葫芦画瓢；
❸ 在完成以后，先发给师父看，并诚恳地表达希望得到他的建议。
6，多观察同事
比如，在同事打电话的时候，观察他是如何跟不同对象交谈。（发现市场部的妹纸就是很厉害，听她打电话说的条条是道的）
遇到问题时候，他们是怎么解决的，怎么需求别人的帮助的？
比如，在同事做汇报的时候，观察他是如何开场，如何控制节奏。其他人是如何提出自己的意见，而不造成尴尬。
比如，观察在什么时候，可以做互动交流；什么时候，不适合进行走动。经常去哪里吃好吃的呀，可以一起的。
比如观察他们平常都讨论什么话题？（从事和金融相关，股票，基金，租房，贷款，信用卡）可以向他们问问情况，这个流程是怎么样的，当然自己之前也是要做好功课的，基本的知识还是要懂的（ps：可惜我还是小白）
每家部门都有自己的部门文化，或者说是潜规则（部门还开放的，好吃的都会分享，嘿嘿）
7，了解公司架构
公司有几个部门，每个部门是干什么的？平常怎么协调合作的？（ps: 有些部门的老大都不认识，很尴尬）
公司的竞争对手有哪些？ 对比下SWOT，以及公司的发展前景趋势是什么？
公司的资金来源有哪些， 如何运营赚钱的呢？（感觉都被支付宝占了，主要是POS收单和银行间的交易）
8，注意礼仪细节
一、对不起，您好，请，谢谢，这几个字挂在嘴上。
二、见了人，要主动打招呼，而且私下别把姐喊成阿姨，公开别把领导喊成哥。（这个可不能随便喊的呢）
三、主动帮同事拿饭，顺便多给他带一杯饮料。尤其是要请师傅吃个饭，听听他谈人生啥的
四、经常在办公室准备些小零食，大家饿的时候你及时拿出来。
五、线上聊天也要注意礼仪。
不要问，在吗？有事说事。
9，每天做记录
建议每天做复盘。内容可以包括以下几点：
1-当天做过哪些事。
2-遇到的困难有哪些，最后是怎么解决的。
3-观察到同事是如何办公和交流的。
4-哪些做得不足，可以做怎样的改善。
5-明天有哪些安排，准备怎么开展。
这个的好处有两个：一方面强化当天的收获，另一方面则是提前安排好第二天的计划。最好以博客的形式记录下来的。
3，其他感悟
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有机会多出去见见牛人，和他们交谈，像阿里出来的就比较多，去取取经。
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吃饭很重要，附近的好吃的和小伙伴一起，这边海鲜比较多，不要到时点啥菜都没见过，哈哈，乡下人。
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基本金融理财知识自己可以尝试搞一搞，开始让自己有这个意识。
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还有就是看看书，现在时间比较少，看看历史文学还是很舒心的。
4，最后寄语
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相信自己可以坚持下来的，沉下来学习。也相信在外面学习深造的小伙伴将出去后越来越好的，一起加油吧！
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