你是不是一发出消息，就迫不及待地希望得到对方的秒回，不然就觉得受到了冷落，没有获得重视？
小心！这就是你时间管理的大忌。
昨天跟办公室的新员工聊起公司的氛围。她有些不解地问我，为什么大家私底下都不加微信？我明白她的意思，公司的人见面都非常热情地打招呼，脸上永远挂着微信，但是却似乎有着某种特别的隔阂弥漫着。大家也分享水果之类的，但从不交头接耳，工作就在企业私密的app上沟通，也很少有八卦的时间。下班后，大家都会把工作的事情忘到脑后，认真对待自己的生活。所以，我们大家关系都很好，但没有私人恩怨；大家互相尊重，互相依赖，但不必刻意维护。于是，我问她，难道你希望工作时一直被打扰，下班后还无法脱离工作的人际关系吗？层层暗流涌动，搞小团体内耗这些在我们这里都是没有的，所以大家的效率都非常高。她思考了一下，似懂非懂地点了点头。
看了几个关于马斯克的长视频，每一个都是20多分钟的本人演讲或是拆解。有一点印象特别深刻，讲的是他如何用一年时间完成别人8年才能做完的事情，其中有一个要点，就是非同步沟通。也就是尽可能用类似邮件这种方式跟他人沟通，看似效率降低，实际效率倍增。李笑来用的方法也类似，他手机永远静音。我们公司有几个team也只接受邮件转达客人需求，也就是即时电话拨过来，当时没有办法接听，被backup同事接到后，只能留邮件。对比之下，我觉得这样是最好的方式！为什么呢？
人的注意力范围是有限的，一旦被动从一件事情里打断出局，再回到原来的状态，可能需要花很长时间。甚至更惨的是，一被打断，有时再也回不来了。你，就这样被无情的永远带走了。所以，避免这种突然的中断，对提高效率极为关键。
除了要避免被打断，我觉得邮件或写文章的信息成功交换几率，还是要比电话或即时聊天高很多。一般写文章或邮件，大家都会思考缜密、逻辑清晰地表达，反复修改措辞，而不会东一下西一下，没头没脑。这就避免了信息接受者产生很多时间上的浪费，表达的精准也能最大程度上降低产生歧义的概率。也就是说，我希望看到的任何一条信息都是经过了思考的，而不是漫无目的地随口一说。当然，每个人看到别人的消息，也不会觉得别人是漫无目的地随口一说，很容易就被误解成别有用心了。
所以，想要提高效率，就一定要试试这种非同步沟通法。
另外，我的微信不是经常看的，手机在公司静音，下班要是没来得及开声音也接不到。所以，如果不急，就写文章给我；若有急事，记得过来敲门，哈哈哈......
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