经营人才要宽严相济:
慈不带兵。管理者既要善于"拥抱人",又要敢于"踢人"。剔除那些华而不实不符合公司文化的人,善待留下的富有激情、创造力且融于公司文化的战士。"踢"时不免有冲突、误解,不过要坦诚和着眼未来,最终对双方都是解脱;只有适者才能加薪分红。形成良性竞争,充满激情、乐趣和创造力。
经营人才要宽严相济:
慈不带兵。管理者既要善于"拥抱人",又要敢于"踢人"。剔除那些华而不实不符合公司文化的人,善待留下的富有激情、创造力且融于公司文化的战士。"踢"时不免有冲突、误解,不过要坦诚和着眼未来,最终对双方都是解脱;只有适者才能加薪分红。形成良性竞争,充满激情、乐趣和创造力。
本文标题:熟能生巧,巧能生精,精能生妙,妙能入道
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