还是能力不足

最近学习了桥水创始人瑞达利欧的《原则》，其实我只是匆匆翻一翻，因为他里面讲的那些东西，虽然有他独一无二的地方，但他的思想的精髓，我已经在很多其它的书里面都看到过了。

把他的书和其他成功人士的书放在一起，我发现其实这些书讲的都大同小异，无论是对公司，员工，还是产品的看法，其实这些book所秉持的观点都是一致的。这些观点，听上去都是令人憧憬，鼓舞人心，貌似在他们的公司工作可以得到最大程度的和谐或者透明，可以把politics降到最低，大家干活都会干的非常happy有动力。

至少我了解了，成功人士的mind set其实都是差不多的，我要做的就是学习他们的这些mind set。

然而很遗憾，在我到目前的职业生涯中，这种dream的工作culture一次都没有碰到过。事实上，很多时候都会有一些潜规则，unspoken rules，这些东西分分钟把写在成功人士的book里的那些哲学打的脸都不剩。幸好我待过的公司都是不错的，这种东西已经比较少了。

又或者，只有到了他们那个程度，周围才能多是有这种mind set的人吧。我很希望将来能有机会，自己能真正的实践一下这些成功人士的哲学。

所以，目前做不到，说明还是能力不足，我会想方设法的在一生中去追求能真正实践自己学到的这些mind set，这些关于企业文化，技术，团队，管理的mind set的机会。