360副总裁怒摔话筒砸场子，小商人的格局撑不起精英的光环

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10月27日，2018年中国计算机大会，最后一天日程发生了一个插曲。

360副总裁兼首席安全官谭晓生，不满被上一个环节拖堂，以及大会组织临时增加议程，最后生气的在台上摔了话筒和文件，并走下台，向会场宣布散会，象征性的向与会嘉宾表达了歉意。

看到网上这段视频，只有一个感觉：霸气呀。

像我们这样的普通人，参加一些又臭又长，不知所言的会议。或者，面对上司的苛责，面对他人的刁难，面对社会的不公……哪个不想发一次飙，任性的撂个挑子。

但潜意识里，我们又要对自己说：不能。

因为我们没有足够的实力做后盾。如果跟他人锱铢必较，我们将会成为孤家寡人。如果惹领导不痛快，我们的工作将朝不保夕。

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但这位360的副总裁就不同了，人家顶着“中国知名互联网企业360公司高级副总裁、首席安全官，中国互联网协会标准工作委员会副主任委员”的光环。

是高管，是专家，是中国绝大多数年轻人难以望其项背的精英。

这位谭晓生先生，自2003年以来，招聘培养了超过300名大学生，目前这些精英也都广泛就职于百度、腾讯、阿里巴巴、新浪等互联网公司。

他在互联网技术圈子中有“谭校长”的称号。

据说，这位副总裁先生工作时间以分钟来计算，其他精英和他见面都是提前先预约，最多也只谈15-30分钟。

可以想象，他的时间有多么宝贵。

因为对会议的组织不满，说“不”的方式有很多种，他选的是最差的一种。但在他看来，也许是最有效果的一种。

他要表明一个态度：我是重要的人物，我的时间很宝贵，我不高兴，后果很严重。

那么，会议主办方为了这次会议准备了多长时间？那么多与会嘉宾为了这次会议，又准备了多长时间？去聆听大会的参会者呢，人家不是来欣赏你的个性的。

别人的时间和花费的精力，就都可以无视？

我是无法理解，他怎么可以牛到如此地步？哪里来的心理有优越感，视别人于无物。

难怪有网友骂：别人都日了狗了，要受你的气？

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记得杨绛先生说过：无论人生上到哪一层台阶，阶下有人在仰望你，阶上亦有人在俯视你。你抬头自卑，低头自得，唯有平视，才能看见真正的自己。

谭晓生在公司内部，或者公司间的商务合作，因为分量重，或许可以有高姿态，也可以有自己的原则。

这样一次全国性的大会，各方面都要照顾到，难免会有很多变数，这再正常不过。两个国家元首会谈也会发生拖堂，改变会议议程的事吧。

如果因为会议组织方的安排，确实耽误你发言时间，你可以在发言前声明一下，期望大家能听完你的演讲。或者，会后写篇文章，提出你的批评意见，也是可以的。

但是，这样一个重要的会议上，现场砸话筒文件来发飙，并越俎代庖的宣布会议结束。却忘记了，这不是在你的办公室，这场会议也不是特意为你安排的主场或专场。

难道因为你的不满，全世界都要按照你的一套来？

精英副总裁先生，忙碌只是借口，无理和狂妄才是本质。或许能力有360，在“情绪失控”的那一刻，情商却是负数。

在我看来，谭晓生闹的这一出，只是“商人”的小心眼而已。

或许在他看来，前面嘉宾的发言质量不高，听得与会人员昏昏欲睡，也快到中午大家都饿了，光想着吃饭了，也没有人会认真听他的精彩演讲。

与其走个过场，不如一鸣惊人，来显示自己的重要性，来表明自己有性格。

即使会惹来非议，但是自己牛逼啊，有本事啊，不会影响自己精英的饭碗。

这是他作为一个商人思维的算计。

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目前，我们所看到的社会现实是，从社会底层到精英阶层，都透露出一股暴躁的脾性。

精英人士谭晓生摔话筒事件，正是当今精英阶层真实素质的反映。他摔的是脾气，也是当今社会精英阶层的本性。

作为一个成熟的企业人士，成熟，不是你能用很多大道理去开导别人，也不是你善于做年轻人的导师。而是用你的平和理性，用你正确的行动，去说服和影响身边的人和事。

我们也相信，扎克伯格，比尔盖茨，马思克，乔布斯，都不会这样做。顶多他们会委婉的用玩笑表达，用幽默化解一下。

因为，这些人才是真正的世界级的精英企业家。

或许，我们不能因为这一件事，就全盘否定这位谭晓生先生。这也映射出当今社会中不敢发声的辣鸡怂包太多。

当有人敢把个人的不满端到台面上的时候，或可认为是一种社会进步。

但是请别忘记：别人对待你的方式，也都是你教的。懂得尊重别人，自己也才会得到尊重。