随着检修工作的结束，生产又渐渐地恢复到了正常的状态，而任务自然是还比之前增加了不少，我对此已经是有些习以为常了。反正，一切暂时还在自己可以承受的范围内，至于其他的事情我就真的是有些无能为力了。
相对于之前，现在的工作会更加注重彼此之间配合，稍有不慎就会增添不少的麻烦，但问题又恰恰出在了这里，弄得我只感觉是更加的焦头烂额。具体来说，我所管理的小组一共有五名成员，根据个人能力和意愿大致可以分成四类，做事的、干活的、摸鱼的、躺平的。虽然平时工作中他们的表现的确存在着较大的差异，但是在各自的职责范围内还是能够勉强做到尽职尽责。所以，我对此倒也就没有什么好苛责的，毕竟“看破不说破”的职场准则还是得学会尽量遵守。然而，不知道为什么，总有人对于这个恰好“平衡”的现状感到不满，非要有意无意地在进行“挑唆”，这弄得我实在是有些不知所措。于是，在大多数的时候，我都只能默默地选择听而不闻，并想方设法地维系着表面上的平衡。不过，事情并没有如我所愿，昨天不知为何“怼怼”又开始闹了起来，防不胜防的我只好找了个借口暂时离开。任凭她一个劲儿地在房间不断地抱怨和吐槽，哪怕声音都已经隔着墙壁传了出来，我还是装作若无其事地处理手头上的事情。等到声音渐渐地平息，我才又抽空回到了办公的地方，顺便问问到底是什么事情。这不问还好，刚一问我的头就又不知觉地大了起来，合着闹了半天就是新工去参加培训而没能及时返回岗位，导致怼怼独自做完了整个区域的清洁。原来就这点儿事情，她还真是有事无事闹一出，完全是个看热闹不嫌事大的主儿，也不想想自己的工作职责。要知道就在上个月的时候，即使部门没有安排任何的培训，怼怼他们依旧是整个下午都待在外面，也不愿意进来帮忙做一下清洁。到后来，他们甚至都发展到整个班次都不进来的程度，弄得里面就组长和我两个在苦苦支撑。对此，我们真的是拿她没有任何的办法，只能任凭她继续理直气壮的摸鱼。
由于生产计划的调整，部门领导不得不对于组员进行了重新分配，而我很不幸的成为了新的组长，更不幸的是怼怼竟被划归到了自己的名下。对此，我不得不主动去找主任商议，结果他竟是一脸的无可奈何，看来这烫手山芋也是在无人肯要的。看来，有些事情注定是改变不了的，我除了完成正常的工作外，还得维持班组的稳定，也确实是太不容易了。
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