2018-03-21

【哆来米】带你走进不一样的互联网时代

2018-03-20 返璞归真 盘界公社

2018年，很多人看着迷茫，现在的区块链火热情况也开始逐步的降温，年后不知不觉也开始了大量平台的不断冒了出来！在之前许多好友来问我那些可以关注！

从年后至今，我光听到项目就有上十多个，而我基本都放弃了，任何一个行业，能从大量竞争生存下来的绝对是佼佼者！返利盘在17年确实是死了很多，而留下的确实已经发展非常不错！像云联惠，云支付，中资盛世，云消费，疯抢全返商城等！

今天跟大家分享一下一个全新的模式平台，可以说也是结合了众多与众不同的地方--多来米商城

在返利行业，云联惠是一面旗帜，是标杆，是领导者。

虽然仿盘像雨后春笋，又像韭菜，倒下一片，又起来一片，直到今天，还没有一个仿盘可以超越云联惠，究其失败原因，首先是时机变了，再次，模式没有突破式创新，只会讲故事。

在这里要跟大家分享的是“多来米模式”，多来米，基于分红（返利）模式，又不只是返利，多来米模式，理论与实践相结合，进行了一次突破式的创新，从模式来看，只有多来米才有机会超越云联惠，其他仿盘永远没有可能。

一、多来米模式理论基础。

消费商，消费增值，共享经济，循环经济，创新双轨，制度控盘。

二、返利模式行业现状分析。

如果以成活1年作为存活的标准，那就是万里求一，凤毛麟角，成千上万的平台出现，能活过三年以上的，目前只有云联惠、云支付，还有几个预计也能活过一年，如中资盛世、悦花悦有。返利模式，本来是好东西，但是被一些出发不良的投机者玩烂了，玩成了诈骗，成了十个平台九个骗！就比如商品本来卖100，打个折卖85，让利出来用来奖励消费用户，这本是一个营销的模式！

云联惠和云支付，能活那么久，主要有两大原因，一是做得早，在移动互联网刚刚起步时就开始做了，二是速率慢，模式决定要用时间换空间，必须要有时间消化负面消息和补漏洞。当然，操盘手格局足够大，也是一个决定性因素。时间长，慢慢形成了实体群，参与群体越来越庞大，逐渐形成了初级生态圈。

返利模式，有三大痛点。

一是虚假消费。虚假消费就是钻模式漏洞，把消费变成投资。通过返利模式，商家获得更多订单，消费获得返利，返多返少大家都会高兴，而投资，是有成本的，只要没有及时收回成本，会员都会面临亏损，这样就会造成严重负面影响。由于虚假消费很难辨别，防不胜防，平台想要控制它几乎不可能。当然，很多出发点不良的平台，大张旗鼓吆喝刷单，其目的路人皆知。

二是暴力刷单。刷单，就是虚假消费行为，暴力刷单，就是一次性大金额的虚假消费行为。暴力刷单，等于挖了一个大坑，让别人跳，让别人填，坑太大，填不上，造成资金流断裂，平台随即崩盘。目前，有一些平台，针对暴力刷单，也做了一些控制，有人为的方式，也有制度的方式，但是效果很难预测，控死了影响现金流，不控制一下子就崩，真是两难。

三是不可持续。如果速率太快，是不可能持续多久了，超速驾驶，车毁人亡。参照前面几个成功的平台速率，返回让利款（刷单叫“成本”）时间应不低于100天，而且还要有引流功能。也许你会问，云联惠没有限制控盘，为什么还可持续？那是因为当时的行业环境决定它不可能一下子爆发，让它能够温和成长，时至今日形成了初级生态圈，也就不担心暴力刷单和持续消费问题了。趋势变了，现在必须要有新模式新办法，才能有机会生存成长。

“这

三、多来米创新模式简介。

突破创新一：淘宝购物，也能全返。

多来米商城，直接对接淘宝天猫，会员登录后，进入淘宝板块购物，最高可以获得100%消费等额的红米积分奖励，然后每天按相应速率获得金米奖励。这个购物过程，下单是通过淘宝下单，支付，是通过支付宝付款，购物0风险，而且，每一笔都是真实消费。就这一个功能，让会员得到了以前直接去淘宝购物得不到的福利，这是云联惠等返利平台都没有的。所以说，淘宝在，多来米就在。

突破创新二：三级速率，鼓励持续。

多来米奖励速率，分为三个等级，如下图。

通过三个等级设置，鼓励了市场发展，奖励了真正有贡献的会员。金牌，是高速奖励，银牌，是中速奖励，铜牌，是低速奖励。这样的制度安排，鼓励了会员持续消费，使持续消费的会员利益最大化，增加了会员粘度。

突破创新三：创新双轨，快速裂变。

多来米的推广模式，借鉴了直销行业的双轨模式，但又不是直销模式，为什么这么说？直销模式，有一个核心是拉人头，并且通过人头来计算业绩奖励，什么见点奖，什么对碰奖……

多来米推广模式也是采用双轨，只要升级为VIP会员，就可以获得推广权，直接推荐会员消费，会获得直推奖励10%，不是根据人头奖，而是根据消费额奖励，只要你推荐了一个会员，他一个人消费了100万，你就可以获得10万的红米积分奖励，不在于多少人，只计算业绩。另外，建立推广团队，分为两个小组，根据两个小组的消费额大小，分为大组和小组，业绩奖励5%，只计算小组的新增业绩。一个VIP会员，可以直接推荐无数人，但是都只能安排在两个小组下面，无形中帮助团队成员创建了他的团队，形成互相帮助的关系，这样，大团队里有小团队，大家互相支持和帮助，结成了天然的团队群，更有利于市场的拓展。

在这样互助的氛围之下，新进入的会员就能自动获得上级的帮助，自己只要找准人，只要找到一个能做推广的VIP会员，就可以获得无限代的业绩奖励

现在可能是最好的时代，也可能是最坏的时代。对于看坏的人，觉得现在是一个大变局，优势无法稳定持续；对于看好的人，这是个你想可以任意颠覆的时代，当然是最好的时代。我谈谈未来的机会。

一个有远见的平台

一个有长远目标的领导人

一个有凝聚力的团队

你看懂了吗？

没有华丽的语言，只有务实的工作。

新概念，不忘初心，坚定跟随！

2018，你我并肩同行！

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