《他为什么不满意》原因之一~不被重视~感悟

今天详细说下，不满意的三个原因之一，不被重视。

直接的领导者应该对员工有真心的关心与兴趣，这样才能提高员工的满意度和成就感。

那么我来解释一下，对员工关心、有兴趣的意思，并不是说领导要看员工看的电视或者听员工听的音乐，虽然也有些帮助，但是不是最有效的一步。

让员工不再感到不被重视的更好方式就是去了解他们。

花些时间和他们一起坐下来，问问他们生活中发生的事情。

有效的领导其他人就需要你对人们为什么早上要起床？他们在想什么？你如何帮助他们变成更好的人，类似的问题感兴趣，要有好奇心。

对员工有兴趣也不是一朝一夕的事情，也不是需要在待办事项中做完就被划掉的事情，这需要领导一次又一次的加强和证明。

了解到员工的女儿，喜欢跳舞是一回事儿，问问他星期五的读书会怎样了，完全又是另一回事。

这些事情一点都不做作，如果你的领导对你以及对你的生活有兴趣时，你是否会心存感激呢？

让我们更深的去了解我们的同事吧。

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