信任是吸引回头客(不需要投入额外营销)并促进企业长期发展的原因。今天，你迎来了前所未有的好时机，可以通过真正重要的方式让自己脱颗而出。
也请记住这一点：从信任开始不仅仅是你自己的事，而是集体智慧、合作意识以及当我们以信任为起点时出现的力量。想一想自己如何与他人共同倡导这一一点， 以及你们能共同打造什么。想一想最终会被解锁的，新的(但不是永恒的)工作、生活、合作、创造、理解、学习、领导和存在的方式。
在我们信任的流变中在一个流变世界中，不信任不仅令人沮丧、低效或感到不公，还会导致社会逐渐土崩瓦解。如果没有信任，就不可能管理好不断出现的不确定性：就好像我们在海上风暴肆虐时把指南针和救生衣扔到了海里，即使船上的许多人都清楚：那些物品决定了个人和集体的存亡。
这艘船随时都会翻。船体上的裂缝是否明显，取决于你的交流对象。那些认同不信任文化的人，最有可能无视这些裂缝。这使本就充满不确定的情况变得更加复杂。
反思时间
1、身边人可以被信任吗?理由是什么?是什么影响了你的回答?
2、你会经常快速信任或不信任吗?
3、你信任自己吗?什么时候你对自己的信任最容易动掘?
4、是否存在不能被衡量的事物?
5、当你让别人“相信你”的时候，感觉如何？
网友评论