人心的大恶，莫过于恩将仇报。
人心的大恶，在于不知感恩，不知恩图报，反而恩将仇报。
同事之间更多是明争暗斗的竞争关系。
亲身经历告诉你，人心到底能有多坏多恶。只有见识了人心的自私险恶，才能明白了轻易答应同事的请求和随便帮助人，可能不会得到感恩，反而会收到埋怨和恶意。
从那时候起，也清楚了同事之间莫名其妙的恶意是你永远想象不到的。
那时太委屈了，明明这本来就不关自己的事，却给自己惹了一身不必要的完全能避免的麻烦。终于还是自己背锅扛下了所有。
多年过去了，每当想起此事，就本能的排斥和反感那个地方的人了。觉得那时候真是太热心，太嫩，太无知，初入职场的小白，却根本不清楚职场同事的险恶。
后来就明白了，这就是职场，这就是人心，这就是人生。
那时候却是懵懂无知的小白，初入职场，不懂人心的险恶。
有的人的人心天生的恶劣，良心和感恩这东西太稀缺，良心和善良是天生的，有就是有，没有就是没有。
有的人天生就恩将仇报，坑害你利用你，占完你便宜，还嘲笑你愚蠢懦弱。
从那时候起，就懂得了，总是讨好人，总想占便宜的人，恩将仇报的人就是小人。
但一直相信因果报应循环不失的道理，一言一行皆有因果，而且报应会越来越快。
用善意对待君子好人，用针锋相对回应小人。
就连孔子都说过，“以德报德，以直报怨”。意思就是“用善意和恩德报答善意和恩德，用善恶分明势不两立的态度来对待小人”。
对待小人，该怎么办就怎么办。如果君子总是被小人欺压，那这种君子又有什么用呢？
真正的君子，应该是决不屈服于小人，更会让小人害怕，让小人收敛。
真正的好人，应该是好人说好，坏人说坏。
在职场中，老好人就是悲剧，老好人不敢维护底线，唯唯诺诺，对所有人的要求来者不拒，所以老好人注定不被重视。
没有底线纵容恶人，毫无原则讨好小人，就是老好人。
同事之间，更多的是明争暗斗，这一点已经看太多了。
升米恩，斗米仇；农夫与蛇；东郭先生与狼的悲剧，多了去了。
为什么要知恩图报？因为只为求得心安理得和问心无愧。
因为帮助过你的人就是你的贵人，施恩于你的人还会帮你。
而你帮助过的人，不一定感恩你，很有可能背刺你恨你还嘲笑你。
行善要有智慧，要做一个好人，而不是老好人。
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