本专栏里我们对“个人财富自由”的定义是：某个人再也不用为了生活必需而出售自己的时间了。换句话说，在没有实现财富自由之前，我们都在出售自己的时间。
那么如何提高我们的单位时间售价呢？本节内容就是帮助你解决这个困惑的。
在日常生活中，我最常用的两种提高单位时间售价的方式：
第一，磨洋工，很多人总是收8小时的工作时间的钱，却只做2小时的工作，这样他们的单位时间的售价自然而然抬高了。
第二，跳槽，因为新的公司还不了解你的工作能力或价值，这时候你很有可能获得比以前更高的单位时间售价。
可以上两种方式，都无法实现“财富自由”不然这世间可能就不会有所谓的贫富差距了。
单位时间的售价其实是你时间价值的体现，而价值=价格的情况却在生活中极少出现，绝大多数情况下，我们的时间价值不是被高估了就是被低估了。一般老板都会根据市场平均价格给你估计一个相对应的价格，所以你的单位时间价格极有可能就在市场均值周围徘徊。
如果给你单位时间价格过低，你可能就不会再为老板打工了，因为几乎不存在有人有极大的价值而不自知的；如果单位时间价格过高，那么老板的成本就会变高，最终可能会没有利润而言，所以对于通过市场平均值估算单位时间价格的方式来说总是有上限的。
我们在昨天的文章中谈到了“双倍”的概念，就是——同时给自己打工，当你同时给自己打工时，在相同的时间内你创造了双份价值，自己得到不断地成长，那么这就是在增加自己的单位时间售价，这可能在很长时间以后才能体现出来，就和一般应届毕业生，研究生普遍毕本科生工资高一样。
除了上述“同时为自己打工”来提升单位时间售价，还有另一个方式——”彻底为自己打工“。
彻底给自己打工的人就是从卖时间到买时间，通俗一点，就是当老板。
但当老板是需要“资格”的并不是谁都能做，许多人，开个店，雇个人，给发工资就觉得自己是老板了，最后失败了，都不知道为何，还会安慰自己“可能自己就没那命吧”
当老板首先需要做到的是：能给他人带来真正的成长机会，否则没有资格当老板。
但这个能力并不是人人都具备的，甚至学校也从来没教过，但只要你愿意，任何能力都是可以习得的，专栏中笑来老师提出了一个方法——想办法与对自己重要的人共同成长。
当你有很多与他人共同成长的经历和经验时，你自然而然就懂得如何给他人提供成长机会，反过来，当你是一个能给他人提供成长机会的人，而且做得到，那么自然而然地会有很多人愿意把时间出售给你。
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